2020年廣西南寧市武鳴區(qū)實施優(yōu)質師資“薪火計劃”引進教師人才【20人】

為全面落實《南寧市武鳴區(qū)實施基層人才振興十項計劃》“關于實施教育優(yōu)質師資薪火計劃”相關要求，進一步做好教育系統(tǒng)人才引進，提高武鳴區(qū)二類、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村中小學校教育教學質量，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2020年面向國內高校全日制本科以上畢業(yè)生引進教師人才20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

(一)具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。

(二)報考者還需具備下列條件之一：

(1)全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位人員;

(2)一流大學建設高�；蛞涣鲗W科建設高校全日制本科應屆畢業(yè)生，無補考、掛科情況;

(3)非雙一流高校全日制本科應屆畢業(yè)生、獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)生，無補考、掛科情況。

應屆畢業(yè)生：指2020屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同。

二、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(六)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。

具有相應的學歷證、學位證、學科教師資格證、二級乙等及以上普通話等級證(語文學科達到二級甲等及以上)。

2020年普通高校畢業(yè)生必須在2020年8月15日前取得學歷、學位證書。

因受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生尚未考取教師資格證書和普通話等級證書的可以先上崗再考證。如被聘用須在1年試用期內取得相應資格，否則依法解除聘用合同。下同。

報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、報名表、教師資格證、普通話證等相關材料)的，或報名表上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

(七)港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。

南寧市武鳴區(qū)2020年實施優(yōu)質師資“薪火計劃”引進教師人才崗位計劃表在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市武鳴區(qū)政府網(wǎng)及區(qū)內外師范院校網(wǎng)站、相關報刊媒體等發(fā)布。

(二)報名、資格審查。

1.組織報名。凡符合本報考條件要求的報考者，登錄南寧市人力資源和社會保障局(http://rsj.nanning.gov.cn)和南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://wuming.nanning.gov.cn)查看招聘計劃表，下載填寫《南寧市武鳴區(qū)實施“薪火計劃”引進教師人才報名登記表》，將《報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、教師資格證、大學或研究生期間的成績單、榮譽(獲獎)證書等個人求職材料電子掃描文檔(電子版材料均不返還)發(fā)送至指定郵箱(武鳴區(qū)教育局人事股郵箱：

wmqjszp@163.com)。暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的，也可先行報名。每人限報一個崗位。

報名時間：2020年5月9日起至2020年5月22日止。

2.資格審查

根據(jù)報名情況，招聘工作組按照相應崗位的招聘條件，對報名應聘的人員資格條件進行審查和面談，資格審查合格的進入面談環(huán)節(jié)。面談前攜帶有關材料原件及復印件到招聘單位進行驗證(復印件均留底，原件送審后退還本人)。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。面談時間、地點等另行通知。因所留聯(lián)系電話不暢通造成通知不到的，視為自動放棄應聘資格。

(三)組織面試

根據(jù)報名考生的資格審查及面談情況，按報名考生的綜合素質以1：3的比例確定結構化面試及教學技能考核入圍人選，不足1：3的比例經(jīng)研究后按實際人數(shù)開展面試或取消招聘崗位并送城區(qū)人社局審核備案。已確定的教學技能考核及面試人選須在武鳴政府網(wǎng)和招聘學校工作區(qū)域內公布。教學技能考核及面試時間、地點及相關事宜由招聘單位通知參加結構化面試及教學技能考核人員。因所留聯(lián)系電話不暢通造成通知不到的，視為自動放棄應聘資格。

面試由招聘工作領導小組負責組織實施。按照結構化面試和教學技能考核兩種方式進行，成績均為100分，權重分別為30%、70%。

1.結構化面試(滿分100分，權重為30%)。主要測試考生的綜合素質、專業(yè)素質、儀容儀表等。面試滿分為100分，實行量化打分，由考官現(xiàn)場評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認有效。