(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
1.通過第八屆貴州人才博覽會官網(wǎng)報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間:2020年5月24日
報(bào)名網(wǎng)址:目前獨(dú)山縣2020年第八屆貴州人才博覽會需求信息已在貴州人博會官網(wǎng)發(fā)布
(網(wǎng)址:https://guizhou-renbohui.yl1001.com/),擬報(bào)名人員可登錄貴州人博會官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名和投遞個(gè)人簡歷。
2.通過引進(jìn)單位電子郵箱報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日--2020年5月24日
報(bào)名郵箱:可通過公布的職位表上引進(jìn)單位聯(lián)系電話及郵箱與引進(jìn)單位聯(lián)系并提交報(bào)名所需相關(guān)材料。
(三)資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測評時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。前期已通過網(wǎng)上報(bào)名或投遞簡歷的考生，須于測評前一天攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料到獨(dú)山縣人力資源和社會保障局人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期未到進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為報(bào)名失敗。
(四)測評方式。對通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評，測評方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按下面兩種方式之一進(jìn)行測評:
(1)測評。測評一般采取面談的方式，也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式，測評可不指定題目，測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應(yīng)變能力、在校獲獎情況及其他履職能力等方面的測評，全方位了解每一位考生，根據(jù)測評情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測評人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。測評成績按百分制計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測評成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加測評。
(2)專業(yè)測評加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測評工作由獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后組織開展。首先，由引進(jìn)單位成立專業(yè)測評小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測評。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實(shí)際操作能力等，全方位了解每一位考生;第二，引進(jìn)職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位暫停引進(jìn);第三，用人單位測評作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，專業(yè)測評成績不計(jì)入面試成績;第四，專業(yè)測評結(jié)束后，根據(jù)測評結(jié)果，原則上按面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布;第五，專業(yè)測評通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試成績按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加專業(yè)測評和結(jié)構(gòu)化面試。
測評方式、測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)資格復(fù)審。根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢與考察。通過測評和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對象。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)，列入下一批次繼續(xù)引進(jìn)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第7點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;
3.縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的。
4.進(jìn)入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會保障局人事管理科，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。
(七)公示及審批。對符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員，在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。引進(jìn)的碩士研究生、副高職稱專家,薪酬除享受國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)待遇外,按規(guī)定享受臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房一套居住等待遇。
五、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
人才引進(jìn)測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》、獨(dú)山人社微信平臺發(fā)布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。
咨詢電話:0854—3221160、3236118
附件1：貴州省獨(dú)山縣2020年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表.xlsx
附件2：貴州省獨(dú)山縣2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls
具體招聘信息詳情登陸:《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)和獨(dú)山人社微信公眾號
獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月15日
