（1）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
（2）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數(shù)線。
（六）面試成績同分處理辦法
面試成績相同的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①我市赴湖北疫情防控一線醫(yī)務人員的子女，參與我市疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫(yī)務人員和醫(yī)療專家人才的子女；②師范類專業(yè)畢業(yè)者；③持相應學科教師資格者；④專業(yè)對口者；⑤學歷高者；⑥有教育教學工作經(jīng)驗者；⑦教師資格證學段高者；⑧職稱高者；⑨報考英語學科的英語等級高者；以上均相同的，則提交招聘工作領導小組討論確定。
四、體檢與考察
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導小組同意，可按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢費用由考生自理。
體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（二）考察
根據(jù)應聘者的面試合格成績，從高分到低分按1：1的比例確定考察人選�？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。
體檢與考察完成時間：2020年7月底前
五、選崗
按崗位（學科）面試合格成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄�？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。
在體檢、考察及選崗階段，因考生放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補（只進行一次）。
六、公示
在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由區(qū)教育局會同用人單位負責調查核實，有放棄的崗位的，空缺崗位不再遞補。
完成時間：2020年8月上旬前
七、審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報區(qū)人社局審批。
八、聘用待遇
通過面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)區(qū)人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務期限應當不少于3年（初中崗位不少于3年，小學崗位及幼兒園崗位不少于5年）。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。
聘用人員按有關規(guī)定享受我區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期最長不得超過12個月）。
聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從廣西人社廳網(wǎng)站http://www.gx.lss.gov.cn下載)。
咨詢電話：0775-3263073（區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話：0775-3263088（區(qū)委監(jiān)察委駐教育局紀檢組）
附件：
1.2020年玉林市福綿區(qū)中小學校幼兒園使用聘用教師控制數(shù)公開招聘緊缺教師崗位計劃表.xlsx
2.福綿區(qū)2020年公開招聘中小學幼兒園教師應聘者報名前14天個人每天活動軌跡登記表.xls
3.《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》（2019年版）.doc
玉林市福綿區(qū)教育局
2020年5月12日
