（1）專任教師、實(shí)驗(yàn)教師（B1-B17）：采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中試講占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%），通過資格審查人員全部參加試講、面試。

試講：試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力等，授課內(nèi)容由應(yīng)聘者自行選擇，但必須與應(yīng)聘崗位學(xué)科、專業(yè)相關(guān)，總分100分。

面試：面試采取“崗位認(rèn)知、評委提問、應(yīng)聘人員作答”的方式，主要測評應(yīng)聘人員的思想政治、專業(yè)知識、語言表達(dá)、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。

（2）輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)處專技崗（B18-B20）:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%），通過資格審查人員全部參加筆試。

筆試：B18-B20崗位筆試主要內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育知識、時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取“崗位認(rèn)知、評委提問、應(yīng)聘人員作答”的方式，主要測評應(yīng)聘人員的思想政治、專業(yè)知識、語言表達(dá)、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加試講、筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的B1-B17崗位以試講成績排名為準(zhǔn)，B18-B20崗位以面試成績排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的市級三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，需要復(fù)查的檢查項(xiàng)目由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0734—3452013（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0734—3452056（學(xué)校監(jiān)察處）

附件:

1.湖南工學(xué)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

湖南工學(xué)院

2020年5月12日