（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
濟(jì)寧學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jnxy.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位為長期招聘崗位，報(bào)名有效期至2020年12月31日。根據(jù)疫情和崗位報(bào)名情況，適時(shí)通知應(yīng)聘人員啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。
高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人員通過發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《濟(jì)寧學(xué)院2020年公開招聘報(bào)名登記表及誠信承諾書》（附件2），并將該表重新命名（格式統(tǒng)一要求為“崗位名稱+姓名+學(xué)歷+學(xué)位+專業(yè)”，如：教師崗位**+某某+研究生+博士+***專業(yè)），然后發(fā)送至電子信箱jnxyrc@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名材料及相關(guān)資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
資格審查采用現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，審核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場資格審查材料包括：(1)符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證的原件及復(fù)印件，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）提交《就業(yè)推薦表》原件；(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供；(3)《濟(jì)寧學(xué)院2020年公開招聘報(bào)名登記表及誠信承諾書》（應(yīng)聘人員下載附件2統(tǒng)一使用A4打印紙、粘貼電子照片后自行打印，資格復(fù)審時(shí)當(dāng)場在承諾書落款處手寫簽名）；(4)海外留學(xué)人員或港澳臺院校畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，必須提供教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件；(5)招聘崗位有研究方向或其他條件要求的，應(yīng)聘人員須提交《學(xué)籍成績單》或其他書面材料證明（如畢業(yè)論文等）的原件及復(fù)印件；(6)應(yīng)聘教師28、29、30、31、32、33崗位和輔導(dǎo)員1崗位的人員還應(yīng)提交中共黨員證明材料（中共黨員組織關(guān)系證明等）。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生和高級專業(yè)技術(shù)崗位的招聘可采取直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采用試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾熘饕扇〔殚啓n案、個(gè)別談話等方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對其是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
