（一）考生報名
1.報名方式。采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員須將《南寧師范大學2020年公開招聘工作人員報名登記表（附件2）》、身份證、學歷學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、海外留學人員提供《國外學歷學位認證書》）、近五年科研及獲獎情況、招聘崗位要求的黨員身份證明、學生干部證明及相關(guān)資格證書等材料掃描并制作成一份PDF格式材料發(fā)送到指定郵箱。報名材料與要求不符的，不予受理。
2.報名時間：2020年5月12日至5月29日，逾期不再受理。
3.報名要求
（1）每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應(yīng)的，均視為報名無效。
（2）招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。
（3）應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
（二）資格審查、現(xiàn)場確認及繳費準考證
1.資格審查。資格初審結(jié)果將在報名截止后10個工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。請各應(yīng)聘人員及時查看資格審查結(jié)果。
2.現(xiàn)場確認。通過資格初審的應(yīng)聘人員必須本人參加現(xiàn)場確認，并提供學歷學位、職稱、獲獎證書及崗位要求的證明材料原件以供復(fù)審。
3.繳費及領(lǐng)取準考證。我校根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定，收取考試費每科50元。已通過現(xiàn)場復(fù)審并繳費的應(yīng)聘人員須領(lǐng)取準考證（考生自備1寸近期免冠照片2張）。如因個人原因不參加考試，一律不退還考試費用。
4.應(yīng)聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。
5.現(xiàn)場確認及繳費的時間、地點安排另行公告。因個人原因不能我校公告所指定的時間及地點進行現(xiàn)場復(fù)審的將視為放棄應(yīng)聘。
（三）考試
考試方式采取實際操作能力測試+結(jié)構(gòu)化面試兩種形式相結(jié)合。
1.實際操作能力測試
專任教師崗位的實際操作能力測試為試講，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識、教學技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過現(xiàn)場課堂教學，展示教學過程設(shè)計，包括本節(jié)課教學思路的設(shè)計及其依據(jù)、教學內(nèi)容重點及難點的處理、各教學環(huán)節(jié)的時間分配等方面，試講滿分為100分。試講結(jié)束后，我校按照試講成績從高到低按崗位數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。
輔導員崗位和其他崗位的實際操作能力測試根據(jù)崗位的實際需要進行測試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及動手能力，測試滿分為100分。測試時間根據(jù)各個崗位的實際需要確定。實際操作能力測試結(jié)束后，我校按照實際操作能力成績從高到低按崗位數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。
2.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘，滿分為100分。
3.每個崗位按照不少于1:3比例組織測試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比列，并在南寧師范大學官網(wǎng)（http://www.nnnu.edu.cn）發(fā)布調(diào)整公告。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。
4.考試具體時間及地點：根據(jù)新冠疫情控制情況，考試時間及地點將在南寧師范大學主頁通知公告欄內(nèi)另行公布，不再電話通知，請各應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
（四）考核
應(yīng)聘人員總成績=實際操作能力測試成績*50%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%。學校按照應(yīng)聘人員總成績從高到低1：2的比例確定進入綜合考核人選。因考生缺考或經(jīng)學校批準，達不到開考比例的崗位，考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員�？己瞬扇�別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由我校人事處統(tǒng)籌組織進行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
