服務(wù)基層項(xiàng)目加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(組織部、教育局、人社局、團(tuán)委）出具的服務(wù)期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的證書或文件；6.準(zhǔn)考證。
以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開(kāi)具的證明材料收原件。
3.筆試成績(jī)查詢：教育公共科目筆試成績(jī)于7月14日（暫定）后在考生之家（http://bm.e21cn.com）查詢，筆試總成績(jī)及排名等于7月17日（暫定）之前在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn]查詢。由于閱卷工作是采用計(jì)算機(jī)閱卷，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。
(二)面試
面試由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試比例為2：1，具體事宜詳見(jiàn)冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn]上的面試公告。
1.確定資格復(fù)審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按面試開(kāi)考比例確定資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(jī)(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。
如出現(xiàn)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，該崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員其筆試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為：我縣本次實(shí)際參加教育公共科目筆試考生的平均分)。
2.資格復(fù)審：面試入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
（1）《畢業(yè)證》、相應(yīng)層次的《教師資格證》、《身份證》、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)。
（2）其他與報(bào)考條件相關(guān)的證明材料（無(wú)教師資格證的人員須提供普通話等級(jí)證書）。
以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。
因資格復(fù)審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績(jī)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)一次。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
4.面試內(nèi)容。
所報(bào)崗位相關(guān)知識(shí)，以試講（無(wú)學(xué)生）為主，滿分為100分。
5.面試成績(jī)公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī))及排名、擬體檢人員名單等。
五、體檢
(一)體檢人員確定
按照考生的考試總成績(jī)及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試總成績(jī)也相同的，則以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則進(jìn)行加試（以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行）。如果達(dá)不到面試比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員其面試成績(jī)不得低于60分。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢或毛發(fā)檢）。
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢。考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
六、考核
由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局和冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期限為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
八、審核確認(rèn)、選擇崗位和辦理聘用手續(xù)
對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)（其中：小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)教師須按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位）。選崗?fù)ㄖ己�，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。
本次招聘的事業(yè)人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為6年(含試用期，因工作需要縣內(nèi)調(diào)整的在初聘單位最低服務(wù)年限不得低于3年)。任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按《聘用合同》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、招聘信息公告方式
筆試成績(jī)由考生自行在考生之家（http://bm.e21cn.com）上查詢，加分、筆試總成績(jī)、資格復(fù)審、面試、考試總成績(jī)、體檢、公示等都在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn]上公示、通知�？忌鷳�(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。
十、遞補(bǔ)
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因體檢、考核、公示自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)主管部門（招聘單位）同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)一次。招聘通知（文件）發(fā)出后不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避
在公開(kāi)招聘工作中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局和冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834-6731061冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局)
0834-6730936(冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局)
監(jiān)督電話：0834-6723164(冕寧縣紀(jì)委監(jiān)委)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢：028-83336031，qq號(hào)3160400169、3568419041
附件：1.冕寧縣2020年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘小學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位和條件要求一覽表
2.冕寧縣2020年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘小學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師聘用單位表
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.mn.gov.cn]上網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
2.準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
3.應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤且隨時(shí)保持暢通，若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
2020年5月7日
相關(guān)附件>>
附件1：冕寧縣2020年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘小學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：冕寧縣2020年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘小學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師聘用單位表.xls
