七、確定綜合考核人選
根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬考核人員，經(jīng)學(xué)校引進(jìn)人才評估工作專家組和校長辦公會審議后，確定進(jìn)入綜合考核程序。
八、綜合考核
綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位情況介紹等形式，由學(xué)校人事處統(tǒng)籌組織�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配等情況。
考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
九、體檢并確定擬聘人選
學(xué)校人事處會同用人單位根據(jù)考核結(jié)果通知有關(guān)人員體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
十、公示
擬聘名單按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)及學(xué)校主頁網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
十一、聘用
公示期滿無異議人員，報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用人員必須保證其提供的個人應(yīng)聘材料的真實性，保證其本人聘用前未有過師德失范行為和未接受過任何違法違紀(jì)處分，如發(fā)現(xiàn)聘用人員有欺騙隱瞞行為，解除其聘用合同。
引進(jìn)的人才報到時原則上先進(jìn)入非實名人員控制數(shù)，待學(xué)校實名編制有空編后，按照實際到校報到上崗時間先后順序逐步分批辦理進(jìn)入實名編制手續(xù)。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-3908523。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：何老師、譚老師，0771-3908854。
附件1：南寧師范大學(xué)2020年公開招聘博士崗位需求表.pdf
附件2：南寧師范大學(xué)2020年公開招聘高層次人才報名登記表.doc
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