(3)面試：面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，試講占面試成績(jī)的80%、結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的20%。試講主要考察考生處理教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教法運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教育技術(shù)手段應(yīng)用、板書水平，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等。
2.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、資格審查
(1)面試前，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、單位出具的同意報(bào)考證明等材料的原件和復(fù)印件，到贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)黨政辦參加資格審查。通過(guò)資格審查的考生，方可參加面試。
(2)資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，并上報(bào)有關(guān)部門錄入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(3)已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師，必須在同一縣域(含市直)內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)滿5年、經(jīng)學(xué)校及其主管教育行政部門出具的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考;機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須取得所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的對(duì)象。
2.在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。
4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序，其他情況一律不予遞補(bǔ)。
5.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
七、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選，并予以公示，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期考核不合格者按相關(guān)規(guī)定予以解聘。
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