（三）面試。參加筆試的考生全部進入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構化面試形式，面試結(jié)束后進行心理測試。
面試時間、地點：同上，另行通知。
（四）入圍�？荚嚳偝煽儼垂P試成績40%，面試成績60%計算。按考生總成績，原則上從高分到低分進行入圍排名，確定入圍人選（入圍人選必須是心理測試合格者），并將人員名單公示7天。
（五）體檢與考核。公示無異議后，根據(jù)入圍排名，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核人選。被考核人參加體檢并到我校參加為期二個月的實習考核，體檢或?qū)嵙暱己瞬缓细竦�，可根�?jù)入圍名次依次遞補。
（六）確定擬聘用人選
考察對象政審合格、體檢合格后，經(jīng)學校研究同意，簽訂勞務派遣用工合同，安排崗位實習，實習考核合格后辦理相關手續(xù)。
具體信息請關注學校網(wǎng)站陸續(xù)公布的通知。
五、有關說明
1.考生須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實提供相關材料，凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權取消其考試或聘用資格，相關責任由應聘人員承擔。
2.考生須遵守有關國家人事考試法律法規(guī)和學�？紕战M織要求，遵守紀律、誠信考試。如有違反，視有關情節(jié)給予相應處理。
3.本次招聘的實驗教師到崗時間為2020年9月1日前，應屆畢業(yè)生報到時須提供研究生階段學歷、學位證書。對于未在學校規(guī)定時間內(nèi)入職，或者應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學歷和學位，學校將取消其擬聘用資格。
4.因擬聘人員體檢或政治審查不合格，或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則按總成績從高分至低分依次遞補。
5.考生須攜帶身份證參加考試，筆試采取閉卷方式進行，考生不得攜帶任何通訊工具和備考用品進入考場，請所有考生在正式考試前15分鐘進入考場（超時仍未參加考試者視為棄權）。
6.請應聘人員隨時保持通訊暢通，因考生關、停機等原因造成考生聯(lián)系不上或接收不到信息的由考生本人負責。
7.筆試成績及其它信息將會及時在湖北理工學院（http://www.hbpu.edu.cn/）網(wǎng)站上公布。招聘信息如有變動，也將在上述網(wǎng)站及時公布，請應聘者密切關注。
六、崗位屬性和待遇
1.崗位屬性。政審和體檢合格者，學校確定為擬聘人員。擬聘用人員用工性質(zhì)為勞務派遣用工。勞務派遣公司應當與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同、發(fā)放工資、辦理社會保險手續(xù)、繳納社會保險費用、處理工傷事宜等，勞務派遣公司與被派遣勞動者形成勞動合同關系。學校與被派遣勞動者為用工關系。擬聘者未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，取消擬聘資格。
2.待遇。工資待遇＝基礎工資+調(diào)節(jié)工資
基礎工資為政府核定的同時期黃石市中心城區(qū)最低工資標準。
調(diào)節(jié)工資＝基礎工資×（d+g+ｅ）
d：學歷因子。本科學歷d=0.7；雙證碩士研究生d=0.9。
g：聘用崗位等級因子。專技崗位：助級g=1.2，中級g=1.6，高級g=1.9；行政崗位：科員級g=1.2，副科級g=1.5，正科級g=1.8。專業(yè)技術崗位人員的職級按學校職改相關政策執(zhí)行，行政管理崗位人員的職級按學校干部管理權限相關政策執(zhí)行。
ｅ：聘用崗位工作年限因子。聘用工作滿一年后，開始按工作年限計算工作年限因子。工作年限在３年以內(nèi)（含３年整）ｅ＝０.１,工作年限在４－６年以內(nèi)（含６年整）ｅ＝０.２,以此類推，ｅ值最高上限＝１。
七、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、郭老師
電話：0714-6359560、0714-6353290
Email:hblgrsc 163.com
地址：湖北省黃石市桂林北路16號
郵政編碼：435003
