最新！江西2020年計(jì)劃招聘中小學(xué)教師12000人，特崗教師招聘6600人

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01

擴(kuò)充高校畢業(yè)生基層就業(yè)數(shù)量

積極申報(bào)中央“特崗教師”招聘計(jì)劃，爭取2020年“特崗教師”計(jì)劃招聘達(dá)6600名。

積極爭取國家相關(guān)部委支持，使我省2020年計(jì)劃選派“三支一扶”高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到2000人。

對(duì)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績?cè)诮M織考察中的權(quán)重。

組織11000名高校畢業(yè)生等人員參加就業(yè)見習(xí)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

02

挖掘在贛企業(yè)用人潛力

在贛國有企業(yè)、百億級(jí)工業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，以及我省重點(diǎn)扶持的特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)要在年度用人計(jì)劃中單列一定比例，專項(xiàng)招錄我省高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

對(duì)招聘高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)型小微企業(yè)，根據(jù)招聘人數(shù)按月給予“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼，為期半年。

03

加大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生力度

今明兩年，全省各級(jí)事業(yè)單位空缺崗位要提高專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）比例。

04

擴(kuò)大中小學(xué)教師招聘數(shù)量

安排2020年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘中小學(xué)教師12000人，今明兩年中小學(xué)教師空缺崗位要提高專項(xiàng)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）比例。

要統(tǒng)籌本地事業(yè)單位空缺編制或采取政府購買服務(wù)方式，大力招聘補(bǔ)充公辦幼兒園教師，民辦幼兒園要嚴(yán)格落實(shí)每班“兩教一�！钡臉�(biāo)準(zhǔn)，大力招聘補(bǔ)充師資，實(shí)現(xiàn)全省多渠道招聘補(bǔ)充學(xué)前教育教職工5000人。

05

支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

對(duì)具有大專以上學(xué)歷的個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款最高額度從15萬元提高到20萬元。

對(duì)具有博士學(xué)位、正高專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格的人員創(chuàng)辦小微企業(yè)，申請(qǐng)額度在100萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，原則上免除擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。

畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生（含符合政策規(guī)定條件的留學(xué)回國人員），已進(jìn)行就業(yè)登記并繳納社保的，給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過實(shí)際繳費(fèi)的2/3,補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

對(duì)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的2020屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月，下同）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

發(fā)布一批有我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域目錄，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到這些領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。