山東教師招聘 青島西海岸新區(qū)2020年中小學(xué)公開選聘名校長、名師公告

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師、教育干部隊伍結(jié)構(gòu)，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等國家、省和市有關(guān)文件要求，2020年青島西海岸新區(qū)公開選聘全額事業(yè)編制高中與初中名校長4人、中小學(xué)名師4人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3、熱愛教育事業(yè)，品行良好；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

近5年內(nèi)任主要負(fù)責(zé)人的學(xué)校發(fā)生過重大校園安全責(zé)任事故和違規(guī)辦學(xué)行為的，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名及資格審查

本次選聘采取郵箱報名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員按要求將報名登記表發(fā)送至報名郵箱（見計劃表）。報名時間：2020年4月29日上午9:00—2020年5月8日下午5:00。

（一）電子郵箱報名及初審。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實填寫《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開選聘名校長、名師報名表》（附件2），連同報考崗位所需相關(guān)證書材料（見計劃表）的電子稿（照片或掃描件等）按要求打包發(fā)至報名郵箱，郵件主題注明“名校長、名師報名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上予以公布。

（二）現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查在面試前進(jìn)行。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過程。

應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開選聘名校長、名師報名表》、《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開選聘名校長、名師誠信承諾書》和1寸近期免冠彩色照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書等（以上材料均須在2020年4月29日之前取得）以及區(qū)（縣）以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明（暫時無法提供的，經(jīng)選聘主管部門同意也可在考察時出具）。

上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。

招聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對報名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報考條件、無法按時提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查合格者進(jìn)入面試。現(xiàn)場資格審查的時間地點由選聘單位另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

資格審查合格者直接進(jìn)入面試范圍。面試由區(qū)教育和體育局組織。面試采用“綜合測試”方式進(jìn)行。名校長主要考察綜合分析、教育管理、組織協(xié)調(diào)等方面要素；名師主要考察綜合分析、教育教學(xué)素養(yǎng)、職業(yè)能力等方面要素。面試成績于本場考試結(jié)束后公布。

因選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試后30人進(jìn)入面試范圍。

四、成績核算

初試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績。考試總成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實有面試人數(shù)確定。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如一個錄用計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則加試面試。對考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評價被考察對象，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，并形成書面考察意見。