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廣西教師招聘 來(lái)賓金秀瑤族自治縣2020年以直接面試或考核方式招聘高中階段學(xué)校教師【9人】(第二次)(1)

時(shí)間:2020-04-17 09:26:36 點(diǎn)擊:

廣西教師招聘 來(lái)賓金秀瑤族自治縣2020年以直接面試或考核方式招聘高中階段學(xué)校教師【9人】(第二次)

為滿(mǎn)足教學(xué)工作發(fā)展需要,貫徹落實(shí)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于允許我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的批復(fù)》(來(lái)人才復(fù)〔2019〕1號(hào))等文件精神,經(jīng)來(lái)賓市人社局批準(zhǔn),本次計(jì)劃以直接面試或考核方式招聘9名高中階段學(xué)校教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好品行;

(四)18周歲以上,35周歲以下(1984年4月16日~2002年4月16日期間出生)。中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生,年齡放寬到40周歲以下(1979年4月16日以后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)《2020年金秀縣以直接面試或考核方式公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(第二次)》、(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》);

(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,在進(jìn)入政審考核時(shí)要提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年4月16日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2020年4月16日至2020年5月8日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不含周末),應(yīng)聘人員可到來(lái)賓人才網(wǎng)下載報(bào)名表,如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表發(fā)送到電子郵箱(jxxjszp 163.com),報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)0772-6213392。同時(shí)提供以下材料:歷屆畢業(yè)生要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話(huà)證書(shū)等復(fù)印件(或掃描件),應(yīng)屆畢業(yè)生要提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上班時(shí)間,地點(diǎn)為金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股。

報(bào)名時(shí),報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤,造成資格審查和面試資格復(fù)審不通過(guò)等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由金秀瑤族自治縣教育體育局審查,對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明原因(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi),提出審查意見(jiàn),5月8日?qǐng)?bào)名的必須在5月9日12:00前提出審查意見(jiàn))。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

(三)資格審查工作2020年5月9日12:00前完成。應(yīng)聘人員可于2020年5月9日12:00前致電金秀瑤族自治縣教育體育局查詢(xún)資格審查結(jié)果。2020年5月8日18:00至5月9日12:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,不能再改報(bào)其他職位。

(四)開(kāi)考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)),本次高中階段學(xué)校教師招聘不設(shè)置開(kāi)考比例,按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)的須核減的崗位,統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)公布。

三、考試

本次考試全日制本科生以直接面試的方式招聘;全日制碩士研究生以上學(xué)歷采取面談后直接考核的方式招聘。為了保障全體考生公平競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利,如果一個(gè)崗位同時(shí)有碩士研究生與本科生報(bào)考,并且報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的,全部考生都要參加面試,按照面試分?jǐn)?shù)排名來(lái)確定考核的人員。

(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)考的考生提交材料后,當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加考試資格。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生,在面試資格審查人選名單公布后,接到通知的考生到金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?忌鷮彶椴牧习:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的,可提供就業(yè)推薦表代替)、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證(注:2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū),也可報(bào)名參加考試,但必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件,否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間送達(dá)審查材料的,視為放棄面試資格。

放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:待定。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):待定。

(二)確定面試人選

通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。由金秀瑤族自治縣教育體育局在來(lái)賓人才網(wǎng)等媒體公布。面試人員名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(三)面試內(nèi)容及形式

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,通過(guò)備課、試講等方式開(kāi)展。

(四)面試的組織管理

由金秀瑤族自治縣教育體育局會(huì)同金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、金秀瑤族自治縣教育體育局委派的考官7人組成,并應(yīng)持有面試考官資格證書(shū)或者培訓(xùn)合格證書(shū),考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定面試考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?脊、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué);騿挝弧⒓、父母工作單位等信息?忌嘎兜,扣減面試成績(jī)的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。

(五)面試的時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間:待定。

面試地點(diǎn):待定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣教育體育局以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。

(六)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束,由金秀瑤族自治縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格?忌煽(jī)均達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。

(七)本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核、體檢人選。

(八)聘用

通過(guò)面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的,應(yīng)屆畢業(yè)生即可簽訂三方協(xié)議,待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書(shū)后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。

(九)面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。

四、考核、體檢和公示


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