報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名通過資格審核的，于當(dāng)天參加由用人單位及市教育局組織的考試。
（三）報(bào)名要求。
1．報(bào)考人員只可在第一和第二階段中選擇一個(gè)階段參加報(bào)名考試。若通過第一階段網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核的，則不得再參加第二階段的校園招聘。若報(bào)考人員選擇參加第二階段進(jìn)校園招聘，則只可選擇校園站點(diǎn)中的一個(gè)站點(diǎn)參加報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。校園招聘實(shí)行額滿即止原則，即同一崗位招滿后，將不再在下一站點(diǎn)招聘，前一站點(diǎn)結(jié)束后，空缺的崗位將調(diào)劑到后一站點(diǎn)進(jìn)行招聘。
2．每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請辦理臨時(shí)居民身份證。居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。
3．報(bào)考人員要踐行誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。填寫《臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，是否屬于不得報(bào)考情形，對家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系欄、獎(jiǎng)懲情況欄不得漏填，以免影響審核。
（溫馨提醒：請報(bào)考人員登錄市人社局、市教育局官網(wǎng)關(guān)注招聘信息通知。）
（四）考試方式、成績。
考試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取試講和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由報(bào)考人員按照報(bào)考崗位學(xué)科自選，測試辦法和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4�？荚嚱Y(jié)果當(dāng)場公布，成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分。
（五）確定就業(yè)意向。
招聘單位從考試成績合格的考生中，根據(jù)同一崗位并按同一階段、同一站點(diǎn)的考試最終成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，并且招聘單位當(dāng)場與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
（六）崗位遞補(bǔ)。
招聘單位與擬聘人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如擬聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可申請?jiān)谕浑A段、同一站點(diǎn)考試同一崗位合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、體檢
（一）體檢對象。
體檢對象根據(jù)招聘公告的招聘人數(shù)，在考試成績合格且簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員范圍中等額確定體檢對象。
（二）體檢工作要求。
體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或教育部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
體檢時(shí)，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位及教育部門提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、考察
市教育局及用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，對擬聘用人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格的，由用人單位或市教育局取消其聘用資格。
六、資格復(fù)查及公示
體檢及考察均合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查通過的，在市人社局、市教育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
資格復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員與公告崗位所需的資格條件不符的，由用人單位或市教育局取消其聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員考試。
七、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)市教育局審核，市人社局備案后，由市教育局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或報(bào)到后拒不辦理聘用手續(xù)的，均視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式請用人單位登錄市人社局網(wǎng)站下載。
八、監(jiān)督管理及其他
（一）報(bào)名資格條件解釋、資格審核事項(xiàng)及考試由用人單位及市教育局受理，市教育局電話0750-5502014。
（二）應(yīng)聘者、用人單位、主管部門和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢受理部門及電話：市人社局0750-5507608。
（三）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局、臺(tái)山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2020年上半年臺(tái)山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生教師崗位表.xlsx(點(diǎn)擊下載).xlsx
2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls（點(diǎn)擊下載）.xls
3.臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）.doc
4.公開招聘教師測試辦法和標(biāo)準(zhǔn).doc（點(diǎn)擊下載）.doc
臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局臺(tái)山市教育局
2020年4月10日
