1.報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2020年碩士畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料）、近期1寸免冠同版登記相片3張。
2.應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過(guò)后列入面試考核對(duì)象。
3.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
三、考試辦法
采用面試或直接考核的形式。
1.面試內(nèi)容和形式
對(duì)具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員采取面試考核的方式，由專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩部分組成。專業(yè)能力面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)基本功等專業(yè)素質(zhì)，以說(shuō)課形式進(jìn)行。綜合素質(zhì)面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)、成長(zhǎng)背景、文體藝特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。
2.直接考核內(nèi)容和形式
對(duì)具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W院連續(xù)兩年面向社會(huì)公開(kāi)招聘均未招滿的緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員采取直接考核的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)、成長(zhǎng)背景等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加考核、體檢人員。考核、體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）辦理備案手續(xù)。學(xué)院將就業(yè)協(xié)議書(shū)、面試（或考核）過(guò)程中原始材料報(bào)市人社局審核備案。
（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，在學(xué)院官網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示招聘結(jié)果（包括姓名、學(xué)院、專業(yè)），公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。
（四）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，學(xué)院按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3353027（學(xué)院人事處電話）
監(jiān)督電話：0710-3353022（學(xué)院紀(jì)檢部門電話）
附件：1.《襄陽(yáng)汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》.xls
