1、應聘者來校時，須攜帶本人“五證一書”原件：身份證、本科畢業(yè)證書及學位證書、研究生畢業(yè)證書及學位證書（應屆碩士或者博士畢業(yè)生憑學校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表）、就業(yè)協議書（國外境外獲得學位的及非應屆畢業(yè)生，不作要求）,學生干部任職的證明材料、中共黨員證明材料等原件到學校驗證。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。

2、碩士按招聘計劃分類進行審核、考核、錄取與聘用，如果參加筆試人數低于該類招聘計劃數的3倍，學�？珊藴p該招聘計劃數。

七、考試與考核

（一）筆試考核環(huán)節(jié)。筆試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、輔導員職業(yè)能力知識、時政、心理健康教育等。

碩士應聘者根據筆試成績由高到低，按照碩士招聘計劃分類數的1：2比例進入面試與實踐環(huán)節(jié)；在相應計劃指標內最后一名筆試考核成績相同的，則一并進入面試與實踐環(huán)節(jié)。

博士應聘者免于筆試考核。

（二）心理健康測評環(huán)節(jié)。所有應聘人員須參加心理健康測評。若心理健康測評不合格，則取消后續(xù)應聘資格。

（三）面試與實踐考核環(huán)節(jié)。面試考核主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質。實踐考核主要考察應聘者從事輔導員崗位的綜合技能與素質。

（四）考核最終成績確定�？己俗罱K成績按百分制計算，以面試考核成績占50%和實踐考核成績占50%進行確定，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（五）擬錄用人選確定。考核最終成績須達到80分及以上者，根據招聘計劃分類，按考核最終成績從高到低進行排序，來確定擬錄用人選。若在同一計劃中應聘者的考核最終成績相同，依次按實踐考核、面試考核的成績從高到低進行排序；若實踐考核、面試考核的兩項成績均相同，則按筆試成績從高到低進行排序。

八、后續(xù)安排

（一）根據考核結果，經學校研究后，通過校園網公布擬錄用人選并公示。

（二）擬錄用人選參加我校規(guī)定的健康體檢，體檢合格方能獲得聘用資格。

（三）應聘人為應屆畢業(yè)生的，須與我校人事處簽訂《就業(yè)協議書》，擬聘人確有原因不能現場簽約的，須經人事處會同學生工作部（處）核準后予以其他方式辦理�！毒蜆I(yè)協議書》簽訂后，應聘者須在2020年7月15日前辦理相關正式聘用手續(xù)并到崗工作，逾期則協議無效并取消聘用資格。

（四）非應屆畢業(yè)生須于公示期結束后的5日內至我校人事處現場簽訂《聘用承諾書》。簽訂承諾書后，須在2020年7月15日前辦理相關正式聘用手續(xù)并到崗工作，逾期則取消聘用資格。

（五）擬聘崗位出現空缺的，可由學校根據應聘者考核結果確定替補人選。

上述安排若確需調整的，通過我校校園網另行公告。

九、聘用方式及待遇

（一）博士研究生擬聘人員報主管部門審批后，入事業(yè)編制。

（二）碩士研究生擬聘人員以事業(yè)編制外人事代理方式聘用，聘期4年，其中試用期1年，聘用期間工資福利待遇與我校事業(yè)編制內工作人員基本一致。試用期內經我�？己瞬粍偃螎徫还ぷ鞯�，予以解聘。

（三）本公告及未盡事宜由校輔導員招聘工作領導小組解釋。

招聘工作聯系人：施老師，電話：0555-2311647

蔣老師，電話：0555-2316566

招聘工作監(jiān)督電話：電話0555-2311499

附件：安徽工業(yè)大學2020年度輔導員應聘登記表.xls

安徽工業(yè)大學人事處

2020年3月26日