(3)核減或取消的招聘崗位情況，在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)統(tǒng)一公布。被取消招聘的崗位，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)(或原報(bào)名網(wǎng)站)按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。
(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(5)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(6)資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)考試
考試分為筆試和面試。面向高校畢業(yè)生和長(zhǎng)垣籍退役士兵公開招聘面試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K考試成績(jī)，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)，不計(jì)入最終考試成績(jī)。
面向我市市直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理編制人員招聘的，報(bào)考人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。
2.面試資格確認(rèn)(面向高校畢業(yè)生和長(zhǎng)垣籍退役士兵公開招聘人員參加)
(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位面試人選與擬聘用人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員(筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試)，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
(2)面試資格確認(rèn)時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/P>
①本人有效身份證(與參加考試的有效身份證必須一致)。
②信息表。
③準(zhǔn)考證。
④畢業(yè)證。留學(xué)回國(guó)人員資格確認(rèn)時(shí)還需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
⑤非本市在職人員和本市招募人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。
⑥退役士兵還需提供退伍證、戶口簿。
以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。
3.面試
(1)面向高校畢業(yè)生和長(zhǎng)垣籍退役士兵公開招聘進(jìn)入面試人員和面向我市市直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理編制人員招聘進(jìn)入面試人員應(yīng)分別按照面試通知單和面試準(zhǔn)考證中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、面試通知單或面試準(zhǔn)考證經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試，滿分100分。具體面試工作另行安排。
(3)面試因缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的平均分。
4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
1.根據(jù)參加面試人員的最終考試成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。
2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的面試人員中，按最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)最終考試成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象�？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。
(六)聘用
根據(jù)最終考試成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示公告在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后屬實(shí)的，將取消其擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，根據(jù)考試最終成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。面向市直單位差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理招聘人員按照考試最終成績(jī)從高分到低分排列順序?qū)︵l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處進(jìn)行選崗，具體選崗辦法另行制定。
1.面向高校畢業(yè)生和長(zhǎng)垣籍退役士兵招聘人員的聘用
擬聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同經(jīng)鑒證后，檔案由長(zhǎng)垣市人才交流中心統(tǒng)一管理。
聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。
被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年(含試用期)的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位，否則，將其違約情況錄入個(gè)人誠(chéng)信檔案和人事檔案。
2.面向市直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理招聘人員的聘用
擬聘用人員確定后，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處服務(wù)三年，服務(wù)期間，工資待遇由所服務(wù)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處參考現(xiàn)有事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)不變，單位應(yīng)繳部分由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處負(fù)責(zé)繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資扣除。服務(wù)期滿經(jīng)考核合格后，解決全供事業(yè)編制，原則上回原單位工作。
四、其他
(一)后續(xù)與本次招聘有關(guān)的公告、通知及成績(jī)公示等通知事項(xiàng)，按相關(guān)要求均在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(四)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
(五)本次招聘考試不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。(近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失)。
(六)本招聘公告解釋權(quán)歸長(zhǎng)垣市2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。
咨詢電話：0373—8889393
監(jiān)督電話：0373—8889505
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長(zhǎng)垣市2020年公開招聘部分事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年3月5日
