（四）考核招聘方式及確定擬聘人員
1.考核方式
采取試講（財(cái)務(wù)人員此項(xiàng)采取專業(yè)考核）和綜合面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、教師基本素質(zhì)等。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力。
試講和綜合面試按照百分制分別計(jì)分，應(yīng)聘者最終得分由試講和綜合面試兩部分成績(jī)加總構(gòu)成，其中試講成績(jī)占60%，綜合面試成績(jī)占40%。
2.考核時(shí)間
試講：2020年2月27日。
綜合面試：2020年2月27日。
如有變動(dòng)，請(qǐng)以學(xué)院組織人事處電話通知為準(zhǔn)。
3.考核內(nèi)容
主要考核應(yīng)聘者應(yīng)具備的本學(xué)科本專業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
（五）體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定（如總成績(jī)相同，按綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；綜合面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，以專業(yè)考核成績(jī)高者優(yōu)先）。
1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及其以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格后，學(xué)院將對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察由學(xué)院具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。采取到體檢合格者工作單位或由工作單位出具綜合考察材料的方式進(jìn)行考察。應(yīng)屆高校畢業(yè)生（或未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生）查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)�？疾旌蟛环掀赣脳l件者不予聘用�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
（七）公示
學(xué)院研究確定擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由學(xué)院研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（八）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，給予學(xué)院正式編制，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學(xué)院按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由學(xué)院報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。
根據(jù)中共中央組織部、宣傳部、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的若干意見(jiàn)》（教黨〔2013〕12號(hào)）精神和學(xué)院規(guī)定，新進(jìn)專任教師（含其他崗位職工），應(yīng)至少擔(dān)任一屆輔導(dǎo)員（或班主任）工作，或兼任其他行政工作。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
1.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2.本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組和內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。
3.本公告由內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：譚老師0832-5173010；13628136885
何老師0832-5173045；17882584302
監(jiān)督電話：0832-220034（市紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組）
0832-5173009；13541639233（學(xué)院紀(jì)委）
附件1：內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2019年下半年考核招聘工作人員崗位和條件一欄表.doc
附件2：內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2019年下半年考核招聘工作人員報(bào)名表.doc
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
