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忻州教師招聘 山西忻州原平市2019年事業(yè)單位(含教師崗)引進(jìn)高層次人才公告【9人】(2)

時(shí)間:2020-01-06 15:04:04 點(diǎn)擊:

(二)資格審查

初審合格后,報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提供以下證件材料:近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片),本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等相關(guān)證書原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印);異地在職人員報(bào)名需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明;留學(xué)歸國(guó)人員需出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

(三)考核確定初步人選

對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核?己丝刹捎靡话隳芰y(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進(jìn)行,確定初步人選。同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5需增加筆試環(huán)節(jié),不達(dá)1:5的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),并發(fā)放《面試通知書》。同一崗位報(bào)名比例為1:1的,直接進(jìn)行考察考核環(huán)節(jié)。

1.筆試

同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5需通過筆試,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按擬引進(jìn)崗位名額1:5的比例,確定面試入圍人選,并發(fā)放《面試通知書》。

筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,命題和閱卷委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)考試機(jī)構(gòu)組織,形式為閉卷,時(shí)間為120分鐘,總分100分。

參加筆試人員攜帶《筆試考試準(zhǔn)考證》、身份證參加筆試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試,同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績(jī)并列的,一并確定為參加面試人選,被確定的參加面試人選筆試成績(jī)不得低于60分。

2.面試

報(bào)名教師崗位的面試采取講課方式進(jìn)行,講課內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí),考生獨(dú)立備課一小時(shí),講課時(shí)間20分鐘。報(bào)名其它崗位的采取專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試現(xiàn)場(chǎng)亮分。

面試成績(jī)滿分為100分。參加考試的人選,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留后兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定考核人員,如筆試成績(jī)也相同,加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序;直接進(jìn)入面試的人選,考試總成績(jī)=面試成績(jī)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

參加面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

3.組織考察考核

根據(jù)考試成績(jī),經(jīng)原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究決定后,按1:1的比例研究確定考察考核人選,對(duì)人選進(jìn)行考察考核?疾炜己酥饕己藬M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況。

(1)審核考察考核人選檔案。

(2)考察了解:應(yīng)屆畢業(yè)生,主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見,走訪同學(xué)、老師,家訪等形式進(jìn)行談話了解;往屆畢業(yè)生,征求所在社區(qū)意見,走訪親戚朋友、家訪等進(jìn)行談話了解;外地在職人員,到所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作業(yè)績(jī)等情況,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及存在需要回避等情況進(jìn)行考察,突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見,進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

(3)與考察考核人選進(jìn)行談話了解。

(4)征求相關(guān)部門意見。

有下列行為之一的取消考察考核資格:發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀(jì)律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息或檔案信息不符合人才引進(jìn)資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。

(四)組織體檢

根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,部分單位對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的,按照省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)公示

綜合各方面考察考核結(jié)果,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示無異議,辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、入編、聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期為一年包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,正式聘用;考察不合格,經(jīng)用人單位主管部門審核同意,報(bào)組織部、人社局備案后,予以解聘。

附件:原平市2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

中共原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年12月31日

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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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