同一崗位選調(diào)人數(shù)與面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。面試最低分?jǐn)?shù)線以面試當(dāng)天實(shí)際參加面試應(yīng)聘所有人員的面試平均成績(jī)110%。

所有參加面試人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）面試成績(jī)計(jì)算及公布方式

面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知選調(diào)人員，并由選調(diào)人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，所有選調(diào)人員面試成績(jī)?cè)谇囟紖^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢

根據(jù)參加面試人員成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢前須持所在單位和主管部門及人社部門同意選調(diào)相關(guān)證明。

體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選調(diào)人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。選調(diào)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消選調(diào)資格。

因選調(diào)人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。同時(shí)對(duì)選調(diào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消選調(diào)資格。

因選調(diào)人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由咸陽市秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在秦都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿無異議后，對(duì)選調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。選調(diào)人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

本次選調(diào)人員在秦都區(qū)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

（九）紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與選調(diào)的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。選調(diào)人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：029—33229016

咨詢時(shí)間：08:30—12:00；14:30—18:00（工作日）

附：咸陽市秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開選調(diào)骨干教師崗位一覽表.docx

咸陽市秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咸陽市秦都區(qū)教育局

2020年1月3日

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙