（三）考試方式
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，每項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)占60%，取小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)（不四舍五入）；面試成績(jī)占40%，取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（不四舍五入）。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（不四舍五入）。
1.組織筆試
（1）筆試時(shí)間：筆試擬定于2020年2月，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的30%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。專(zhuān)業(yè)科目滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的70%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)（按照專(zhuān)業(yè)二級(jí)目錄分類(lèi)命題）。
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×70%。
（3）筆試成績(jī)查詢(xún)。
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可自行登錄寧安市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不能進(jìn)入面試。
2.組織面試
（1）確定進(jìn)入面試人選。面試前，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。在面試入闈最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序和進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。特殊情況，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可以適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)成績(jī)并列的則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。擬進(jìn)入面試人員名單在寧安市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘崗位條件的，取消其面試資格，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，每名考生的面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.公布考試總成績(jī)和考核人選
面試結(jié)束后，由寧安市公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘公告規(guī)定的計(jì)算方法，將筆試、面試成績(jī)折算后合成應(yīng)聘者考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定擬考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定考核人選；如面試成績(jī)也相同時(shí)，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試加試，高分者進(jìn)入考核階段。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)趯幇彩姓W(wǎng)站公布。
考試總成績(jī)及擬進(jìn)入考核人員名單，在牡丹江市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、牡丹江人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（四）考核與體檢
1.組織考核。由寧安市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取函詢(xún)、出具鑒定、政審等多種方式考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)查其資格條件，寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)�？己瞬缓细裾卟贿M(jìn)入體檢。因考核不合格出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)從高到低的順序，從應(yīng)聘該崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。
2.組織體檢。寧安市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序和考核結(jié)果，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。體檢由組織人社部門(mén)和用人單位共同組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（不予復(fù)檢的項(xiàng)目體檢結(jié)束后不再?gòu)?fù)檢）。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因考生未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果合格者,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在牡丹江市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、牡丹江市人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)后，為公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
新聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過(guò)考試、調(diào)動(dòng)等方式離開(kāi)本單位。
五、紀(jì)律要求
1.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試考核，擇優(yōu)聘用。招聘工作做到“六公開(kāi)”，即招聘政策公開(kāi)、招聘計(jì)劃公開(kāi)、招聘條件公開(kāi)、招聘程序公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)。
2.參與公開(kāi)招聘的單位及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）和省、市有關(guān)公開(kāi)招聘考試規(guī)定，確保公平、公正、公開(kāi)。
3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。報(bào)考者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
六、其他事項(xiàng)
1.特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過(guò)各種手段與考生聯(lián)系，謊稱(chēng)提供真題等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0453-7809765
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0453-7625318
2.本方案由寧安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)文件）規(guī)定為準(zhǔn)。
附件：
1.《寧安市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》.xls
2.《寧安市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.doc
3.《寧安市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》.doc
4.《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》.doc
2019年12月31日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
