逾期不到或無法按要求提供有關(guān)證件、材料的，視為自動放棄面試資格。若資格復(fù)審過程中考生放棄參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補面試資格復(fù)審人員，如遞補人員有并列成績，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。資格復(fù)審后的各招聘環(huán)節(jié)均不再遞補。
(四)面試
進(jìn)入面試人員名單、面試時間、面試地點等通過萬柏林區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
1.報考教師崗位人員的面試方式為講課，時間為20分鐘，主要考核教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與能力等內(nèi)容。報考校醫(yī)崗位人員面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間為10分鐘，主要通過考生回答問題等測試考生從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力等。
2.面試采用百分制，成績60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上。
3.面試結(jié)束后，先根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低進(jìn)行排序，再按招聘崗位的計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，則按筆試成績從高到低確定進(jìn)入體檢的人員，若筆試成績也相同，則增加一場面試，按面試加試成績從高到低確定進(jìn)入體檢的人員。
(五)體檢和考察
1.體檢
進(jìn)入體檢的人員參照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄，取消其聘用資格，體檢不合格人員取消其聘用資格。
2.考察
考察內(nèi)容包括兩個方面，一是對個人檔案進(jìn)行審核;二是對報考者的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、現(xiàn)實表現(xiàn)以及所提供報考信息的真實性等進(jìn)行調(diào)查核實�？疾觳缓细竦娜藛T取消其聘用資格。
(六)公示與聘用
體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在萬柏林區(qū)人民政府網(wǎng)公示。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
擬聘用人員公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期為一年，包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭職等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
2.聘用人員在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘，缺額不進(jìn)行遞補。
3.應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、特別提示
(一)在招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過萬柏林區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行電話通知，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息，考生因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由考生自行負(fù)擔(dān)。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
(三)本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：萬柏林區(qū)人社局:0351-2358185
咨詢電話：萬柏林區(qū)教育局:0351-6186482
(僅限工作時間)
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2019年太原市萬柏林區(qū)公開招聘教師、校醫(yī)崗位一覽表.xls
太原市萬柏林區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年12月26日
