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2019年重慶教師招聘 四季度重慶忠縣公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員【58人】(2)

時間:2019-12-26 14:42:34 點擊:

3.考試考核

(1)筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的,須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》,分值100分。筆試時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。

(2)專業(yè)能力測試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:2但未達(dá)到1:5的,直接進行專業(yè)能力測試。未達(dá)到1:2的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位專業(yè)能力測試人選按1:2的比例,根據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定;若最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列,則并列進入專業(yè)能力測試。

專業(yè)能力測試采取說課方式進行,課題自備,滿分為100分,成績當(dāng)場公布。

專業(yè)能力測試時間地點詳見《準(zhǔn)考證》,考生未按照規(guī)定時間到指定地點參加專業(yè)能力測試,視為自動放棄。

(3)面試

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等,面試分值100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試時間地點另行通知,考生未按照規(guī)定時間到指定地點面試,視為自動放棄。

考試總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

成績及相關(guān)事項公布:筆試成績、專業(yè)能力測試成績及進入面試人選、面試成績、考試總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息,在測試地點公布,并于考試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試總成績從高分到低分按學(xué)校、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員?荚嚳偝煽兿嗤撸来我詫W(xué)歷、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同,則組織加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位,考生考試總成績必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績。

簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,并明確違約行為及違約責(zé)任。如因考生原因未按時簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動放棄。自動放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補。

六、體檢

體檢時間初定于2020年8月,具體時間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,不遞補。

七、考察

考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不遞補。

八、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批,報重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善編制和聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

公開招聘人員在2020年7月31日前未取得相應(yīng)證書的、提供虛假材料的,不予聘用。聘用人員需服從安排,在招聘單位服務(wù)年限不低于3年,未滿服務(wù)期的,不得交流調(diào)動;在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)期的,解除聘用合同、終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、工作紀(jì)律

學(xué)校教師公開招聘,是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定和弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1.忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表(西南大學(xué)招聘點).xls

2.忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表(重慶師范大學(xué)招聘點).xls

3.報名登記表.doc

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

5.報名所需材料.doc

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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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