5.考生筆試得分在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學院網(wǎng)站及安順學院附中網(wǎng)站上公布。
(二)面試
筆試成績達60分(含60分)以上的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3以內(nèi)(含1:3)的比例確定進入面試人員。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不到1:3比例，筆試成績達60分(含60分)以上考生，可進入面試環(huán)節(jié)。面試采取試教、說課的方式，統(tǒng)一教材內(nèi)容抽簽依次進行。面試成績按百分制計算，滿分為100分�？忌嬖嚦煽冺氝_70分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。進入面試人員名單、時間及地點在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站及安順學院附中網(wǎng)站上公布。請考生關注并查閱。
(三)總成績計算
總成績按百分制計算，按筆試得分占50%，面試得分占50%進行匯總計算(筆試得分、面試得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環(huán)節(jié)人員。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環(huán)節(jié)人員�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以面試成績高的進入下一個環(huán)節(jié)�？偝煽冊诎岔樖腥嗣裾W(wǎng)、安順學院網(wǎng)站及安順學院附中網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考試責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在組織本次考試的招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知，體檢結果在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學院網(wǎng)站及安順學院附中網(wǎng)站上公示。
七、考察
考察工作由安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組統(tǒng)一部署實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行考察，考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，經(jīng)校招聘辦審定有“招聘簡章”“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄�？疾旖Y果在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學院網(wǎng)站及安順學院附中網(wǎng)站上公示。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學院網(wǎng)站及安順學院附中網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續(xù)。
九、紀律和監(jiān)督
招聘工作由安順學院紀委監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果，接受學校紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。
招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。
十、本次招聘過程中，相關信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站、安順學院附屬中學網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。
十一、本次招聘未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學校招聘領導小組商相關部門確定。
附件：
1.安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師崗位計劃表.xls
2.安順學院附屬中學2019面向社會公開招聘教師報名表.docx
安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組
2019年11月25日
