湖南教師招聘 永州市江永縣2020年園區(qū)事業(yè)單位和基層教育急需緊缺人才招聘公告【38人】

報名時間：2019年10月28日至10月30日

筆試時間：具體見考試公告及準(zhǔn)考證

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為加強(qiáng)我縣工業(yè)園區(qū)事業(yè)單位及基層教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見>的通知》（永發(fā)〔2017〕12號）和《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實施辦法》（永才辦〔2019〕1號）等文件精神，按照江永縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)面向社會公開招聘一批2020年江永縣工業(yè)園區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才及基層教育人才。為確保招聘取得實效，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、面試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘主要是招聘園區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才和基層教育人才，具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見《永州市江永縣2020年園區(qū)事業(yè)單位和基層教育急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、具有良好品行和職業(yè)道德；

4、符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，其中，園區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才學(xué)歷重點是面向普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上，愿意到基層工作5年以上的畢業(yè)生，園區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才專業(yè)主要為會計、財務(wù)管理，基層教育人才學(xué)歷重點是面向師范類普通高校全日制大專及以上學(xué)歷，愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作5年以上的畢業(yè)生。詳見《永州市江永縣2020年園區(qū)事業(yè)單位和基層教育急需緊缺人才公開招聘需求目錄》；

5、具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力；

6、不得報考的情形：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員；

⑤具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；⑥永州市(含縣、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件精神，擬定招聘簡章，在永州市人社局門戶網(wǎng)站和江永縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，公示時間不得少于7個工作日。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2019年10月28日至10月30日。報名采取現(xiàn)場報名報名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

報考教育系統(tǒng)基層教育人才崗位的人員到江永縣教育局2樓人事股報名（電話：0746-2372019）。

報考江永縣工業(yè)園區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位的人員到江永縣人力資源和社會保障局4樓404室會議室報名（電話：0746-5751256）。

應(yīng)聘人員所需提供的報名資料：①報名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張、《永州市江永縣2020年園區(qū)事業(yè)單位和基層教育急需緊缺人才公開招聘報名登記表》等資料在規(guī)定的時間到指定的地點報名；②委托他人代報名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書；③報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。特別提示：請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

2、由各用人單位會同主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專業(yè)審核參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。當(dāng)前，因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入本專業(yè)目錄的情形可能存在，此類專業(yè)的考生報名具體由招錄單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進(jìn)行對比認(rèn)定。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

3、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2020年7月31日取得畢業(yè)證，未在規(guī)定時間取得者，取消錄聘資格。

（三）考試

基層教育人才的考試工作由教育局負(fù)責(zé)組織實施。園區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才的考試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。

本次公開招聘園區(qū)急需緊缺人才及基層教育人才，報名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，再按職位數(shù)1：2的比例確定面試人員；報名人數(shù)未超過1：5（含1：5）的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1：3的開考比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

對于報名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定面試人員�？荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

報名人數(shù)未超過1：5（含1：5）的直接進(jìn)行面試，面試滿分100分。

1、筆試

①筆試內(nèi)容：園區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。教育系統(tǒng)基層教育人才崗位的筆試內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的內(nèi)容，由教育局、縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

筆試時，報考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

②筆試時間及地點：具體見考試公告及準(zhǔn)考證。

③領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

①園區(qū)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

基層教育人才崗位的面試采取試教方式進(jìn)行，內(nèi)容為本縣現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教材，由教育局、縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

②確定面試人選：對于報名人數(shù)超過1：5的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。實際參考人數(shù)未達(dá)到1:3的，參考人員筆試成績須達(dá)50分以上（含50分）方可進(jìn)入面試。筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。

當(dāng)出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實行跨崗位調(diào)劑。報考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣人社局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

③面試時間及地點：具體見考試公告及準(zhǔn)考證�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

（四）體檢與考察

1、體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先；報名人數(shù)未超過1：5（含1:5）的崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。報名人數(shù)超過1:5的崗位，實際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績需達(dá)到60分（總成績100分）方可確定為體檢對象；報名人數(shù)未超過1:5的崗位，實際面試人數(shù)低于1:3的，面試成績需達(dá)到60分（總成績100分）方可確定為體檢對象。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會保障局協(xié)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

2、考察

由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好2013年度中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》（國公局〔2013〕3號）文件執(zhí)行。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格、公示不合格等原因造成的崗位空缺，報名人數(shù)超過1:5的崗位，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)；報名人數(shù)未超過1:5（含1:5）的崗位，按面試成績依次遞補(bǔ)。但遞補(bǔ)總共不超過兩次。

（五）公示與聘用

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個月。被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，服務(wù)期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

五、本次招聘的人員管理及待遇

1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

2、服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

3、工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作復(fù)雜，招考部門一定要高度重視，精心組織，樹立科學(xué)的人才觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的人事人才政策。要嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對招聘錄用過程中反映出來的問題，要及時處理，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。

本次招聘簡章未盡事宜，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：江永縣教育局人事股0746-2372019；中共江永縣委組織部人才室，0746-5730735；江永縣人力資源和社會保障局專技股，0746-5751256。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組0746－5730728。

附件1：永州市江永縣2020年園區(qū)事業(yè)單位和基層教育急需緊缺人才公開招聘需求目錄.xls

附件2：永州市江永縣2020年園區(qū)事業(yè)單位和基層教育急需緊缺人才公開招聘報名登記表.doc

江永縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月15日