(3)考核總成績計算
考核總成績=業(yè)務能力操作成績(其中報考高中美術教師、高中通用技術教師崗位的試講成績占70%，實作成績占30%)
業(yè)務能力操作成績低于70分不得簽訂就業(yè)協議。
(4)簽定就業(yè)協議
根據考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協議人員，2020年應屆畢業(yè)生還須現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議》(請2020年應屆畢業(yè)生務必自帶)。如同一職位簽訂就業(yè)協議人選最后一名考核總成績出現并列時，則按學歷(學位)，大學在讀期間獲國家獎學金、國家勵志獎學金次數依次確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
若經確認自動放棄簽訂就業(yè)協議而出現缺額時，按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補。
(四)體檢
簽定就業(yè)協議人員須參加體檢。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
(五)考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，則取消該招聘指標，不再進行遞補。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
(六)公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。
(七)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員須在規(guī)定時間內取得相應的資格證件，未取得者解除聘用關系。
聘用人員須在招聘單位服務5年以上(其公費師范生須在招聘單位服務6年以上)，未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關、事業(yè)單位工作人員。
五、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
招聘咨詢電話：023-7686800(楊老師)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
1.秀山自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位設置一覽表
2.秀山自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表
3.秀山自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員推薦表
4.同意報考證明
5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
