2019年山東教師招聘 青島西海岸新區(qū)聘用制教師招聘【15人】

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）等國家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師15人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

全國范圍內(nèi)優(yōu)秀人才（不含青島西海岸新區(qū)公辦學(xué)校正式在編及聘用制教師），同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好；

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在35周歲以下（1983年9月6日以后出生）；

7.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

報(bào)名人員中，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱（見計(jì)劃表），其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2019年9月6日—9月8日。單位初審時(shí)間：2019年9月9日。

（一）電子郵箱報(bào)名及單位初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫《2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師報(bào)名表》（附件2），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“聘用制教師報(bào)名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專人按照招聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在初試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。

應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師報(bào)名表》、《2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師誠信承諾書》和1寸近期免冠彩色照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。報(bào)考人員均須提交二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書等（均須在2019年9月6日之前取得）,其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或無業(yè)狀態(tài)承諾書，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察時(shí)提供。使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（須在2019年9月6日之前取得）。

上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

招聘單位安排專人按照招聘公告公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或無法按時(shí)提供相關(guān)材料或材料信息存在問題以及弄虛作假的，一律不予通過資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查合格者進(jìn)入初試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）初試。招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，需進(jìn)行初試，按初試成績(jī)確定30名進(jìn)入面試人員；招聘崗位資格審查合格人數(shù)未超過30人的，免于初試，直接進(jìn)入面試。

（二）面試。面試由區(qū)教育和體育局會(huì)同區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實(shí)施。面試采用“說課+專業(yè)測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能等方面。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。

四、成績(jī)核算

初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。考試總成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)有面試人數(shù)確定。進(jìn)入考察范圍人員的面試說課成績(jī)不得低于60分。如一個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按初試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員（如初試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則加試面試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育主管部門按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定服務(wù)年限（不低于5年）。勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行按照《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、聘用制教師管理及相關(guān)待遇

1.聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度。

2.聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等，參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

九、有關(guān)說明

1.取消或核減計(jì)劃、面試方案等信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。所學(xué)專業(yè)以招聘條件要求的學(xué)歷證書為準(zhǔn)。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學(xué)段。其他報(bào)考崗位所要求的條件，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息中沒有的欄目，請(qǐng)務(wù)必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)確，或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格；未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.本次面試說課使用現(xiàn)行教材。不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.未盡事宜按《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號(hào)）文件執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見計(jì)劃表。

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打電話。

附件1：2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師計(jì)劃表.xls

附件2：2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師報(bào)名表.doc

附件3：2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師誠信承諾書.doc

青島西海岸新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月30日