2019山東教師招聘 東營(yíng)實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘公告【8人】
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東營(yíng)市實(shí)驗(yàn)幼兒園是一所山東省十佳幼兒園。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
專職幼兒教師8名(如果另有教師崗位空缺，按照總成績(jī)及考察情況依次遞補(bǔ))。
二、招聘范圍和條件
(一)政治思想
1.熱愛教育事業(yè)，熱愛幼兒，具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心;
2.品德優(yōu)秀，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和教師職業(yè)道德。
(二)年齡及專業(yè)要求
全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育(學(xué))專業(yè)，年齡30周歲以下(1989年8月1日以后出生)，具有幼兒園教師資格證。
(三)不得報(bào)考人員
有下列情形之一的，不得報(bào)考。在任何時(shí)間經(jīng)查證屬實(shí)的，無條件解除合同：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;
2.曾被開除公職的;
3.曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;
4.現(xiàn)役軍人、服務(wù)期限不滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間
2019年8月28日(周三)8:30-11：0014:30-17:30，逾期不再受理報(bào)名。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市實(shí)驗(yàn)幼兒園分園——市晨暉幼兒園辦公室(東城明月小區(qū)內(nèi))。
(四)報(bào)名提供材料
報(bào)考人員可登陸“東營(yíng)市晨暉幼兒園”網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《2019年東營(yíng)市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘報(bào)名登記表》(一式兩份)、同時(shí)提交本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證(原件、復(fù)印件各一份)，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
(五)資格審查
報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過程。審查合格人員由辦公室人員電話通知。如弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，隨時(shí)取消聘用資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取面試的方式進(jìn)行,由試講、基本技能測(cè)試及應(yīng)變能力測(cè)試三部分組成，分別按照40%、40%、20%的比例計(jì)算考試成績(jī)。
1.試講(40分)：從幼兒園規(guī)定的活動(dòng)中抽簽確定試講內(nèi)容，進(jìn)行模擬講課。備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為8分鐘。
2.專業(yè)技能測(cè)試(40分)：內(nèi)容包括鋼琴?gòu)椬�、舞蹈、聲樂、美術(shù)等內(nèi)容，要求如下：
①鋼琴?gòu)椬?10分)：提供自備曲目，現(xiàn)場(chǎng)彈奏，時(shí)間限定在2分鐘之內(nèi);
②舞蹈(10分)：自備作品、伴奏及服裝等，時(shí)間限定在3分鐘以內(nèi)(舞蹈音樂請(qǐng)用U盤攜帶);
③聲樂(10分)：現(xiàn)場(chǎng)清唱，自備歌曲，時(shí)間限制在2分鐘之內(nèi);
④美術(shù)(10分)：現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一備紙及彩筆，其他項(xiàng)目完成后統(tǒng)一組織，限定時(shí)間在8分鐘內(nèi)完成一幅規(guī)定主題的繪畫作品。
3.應(yīng)變能力測(cè)試(20分)：根據(jù)評(píng)委提出的問題現(xiàn)場(chǎng)回答，時(shí)間為5分鐘。
五、考試時(shí)間及其它要求
1.面試時(shí)間：2019年8月29日(周四)上午8：00開始。
2.面試順序：報(bào)考人員攜帶身份證，上午7:40準(zhǔn)時(shí)到晨暉幼兒園會(huì)議室抽簽決定考試順序。
3.考試地點(diǎn)：東營(yíng)市晨暉幼兒園
六、考察體檢
考察體檢工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因應(yīng)聘人員放棄體檢資格或?qū)w檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入面試范圍的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
七、聘用及待遇
對(duì)審查、考試、體檢合格的擬錄用人員，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇和保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)參照開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣制教師有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、錄用人員的管理
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)錄用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到東營(yíng)市實(shí)驗(yàn)幼兒園及其分園工作，由幼兒園進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，統(tǒng)一安排工作。試用期內(nèi)由幼兒園每月組織考核，考核不合格者，終止試用。錄用后幼兒園按照合同約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。
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