2019湖南衡陽珠暉區(qū)招（選）聘教師公告【60人】
報名時間：2019年8月20日至8月22日
筆試時間：詳見準考證
為加強我區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《衡陽市公開招聘教師實施辦法(試行)》精神，現就我區(qū)2019年公開招(選)聘60名中小學教師有關事項公告如下：
一、組織領導
為確保教師招(選)聘工作的順利進行，成立珠暉區(qū)公開招(選)聘教師工作領導小組，負責招(選)聘工作的協調和指導，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，領導小組下設辦公室，具體負責組織實施。
二、招(選)聘崗位
具體招(選)聘學校、人數、崗位及相關招(選)聘要求詳見附件1《2019年珠暉區(qū)公開招聘教師計劃與崗位》(以下簡稱《崗位一》)和附件2《2019年珠暉區(qū)公開選聘骨干教師計劃與崗位》(以下簡稱《崗位二》)。
三、招(選)聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招(選)聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.品行端正，具有良好職業(yè)道德;
3.綜合素質優(yōu)，有較強事業(yè)心和責任感;
4.具備招(選)聘崗位所要求的學歷、專業(yè)及其它資格條件;
5.年齡及在編要求：報考《崗位一》的年齡要求在30歲以下(1989年7月1日以后出生)。報考《崗位二》的年齡要求在40歲以下(1979年7月1日以后出生)且必須是公辦學校在編在崗教師;
6.有下列情形之一的人員，不得報名：
因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除過公職的人員;在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生;受黨紀、政紀處分正處于影響期內或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在道德方面存在嚴重錯誤的;組織或參與非法組織的;服務期內的特崗教師;珠暉區(qū)區(qū)屬學校在編教師;有其他不宜擔任教師職務情形的。
五、招(選)聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網、珠暉區(qū)黨政門戶網、珠暉教育信息網等媒體發(fā)布招(選)聘公告。
(二)報名
1.報名時間：
2019年8月20日至8月22日，每天8:30-17:30。
2.報名方式：采取現場報名方式報名。
3.報名地點：珠暉區(qū)政務服務中心(衡陽市三得利水果市場對面，從火車站出發(fā)，沿船山大橋方向，步行10分鐘左右即到，市內可乘公交車111、118、131、132、133、137、138、143、149、181、177到三得利水果市場站)。
4.聯系電話：0734-8336929，聯系人：肖老師。
5.報名要求：
(1)報名必須使用在有效期內的二代身份證，報考人員的出生日期以本人有效身份證為準。
(2)報考人員只對招(選)聘崗位申報(例如：申報小學體育、美術學科的教師只能在“足球”或“籃球”、“美術”或“書法”中任選一個)，不對招(選)聘學校申報，且只能選擇一個崗位進行報名，如果同一招聘崗位不止一個招聘計劃數的，錄取后分崗位按總成績從高到低的順序選擇招(選)聘學校。確定報名后，非因招(選)聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。
(3)有效報考人數與每個崗位聘用計劃數的比例原則上不得低于3:1。如低于3:1，經珠暉區(qū)公開招(選)聘教師工作領導小組研究并報市人社局審批同意，適當核減或取消崗位招(選)聘計劃，并于考試前在衡陽市人力資源和社會保障網、珠暉區(qū)黨政門戶網、珠暉教育信息網予以公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。
(4)報名時，報考人員須提供3張1寸藍底證件照片、本人身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證以及其他符合報考條件的相關證件原件及復印件各1份，在崗教師還需提供原單位同意報考材料。
(5)如實填寫報名信息表。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試、聘用資格。報考者應密切關注考試相關信息，提供的聯系電話應準確無誤，并保持暢通。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(6)本次招(選)聘收取報名費100元/人。
(三)資格審查
資格審查包括報名時初審、第一輪考試后的資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招(選)聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試、聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令35號)予以處理。
(四)考試及成績合成
參加考試時，報考人員必須同時攜帶準考證和在有效期內的二代身份證(電子身份證無效)�？荚嚦煽兗昂罄m(xù)招(選)聘工作將在珠暉區(qū)黨政門戶網及珠暉教育信息網進行發(fā)布，請報考人員密切關注相關網站，招(選)聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知。
1.報考《崗位一》的考試及成績合成：
“專業(yè)考生”考試流程：音樂、體育、美術、信息技術學科的考生(以下簡稱“專業(yè)考生”)先專業(yè)能力測試(含試教)(具體方式見網上公告)，入圍后再筆試。程序具體如下：
①“專業(yè)考生”的專業(yè)能力測試(含試教)：總分100分，其中試教40分，專業(yè)能力測試60分。根據總成績從高分到低分按招聘計劃數1∶3的比例確定資格復審和筆試入圍名單，專業(yè)能力測試(含試教)成績相同且資格復審都通過的，一并進入筆試。
②“專業(yè)考生”筆試：筆試總分為100分。筆試內容為各學科專業(yè)知識(80分)及教育綜合知識(教育學、心理學和新課程標準)(20分)�！皩I(yè)考生”招聘崗位實際參加筆試人數沒有形成有效競爭的，筆試成績設置合格分數線，合格分數線為75分。
“非專業(yè)考生”考試流程：語文、數學、歷史考生(以下簡稱“非專業(yè)考生”)先筆試，入圍后再面試。程序具體如下：
①“非專業(yè)考生”筆試：筆試總分為100分。筆試內容
為各學科專業(yè)知識(80分)及教育綜合知識(教育學、心理學和新課程標準)(20分)。根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:2的比例確定進入資格復審和面試入圍名單;筆試成績相同且資格復審都通過的，一并進入面試。
②“非專業(yè)考生”面試：面試以試教方式進行，總分100分。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，面試成績設置合格分數線，合格分數線為80分。
本次考試不指定考試指導用書。專業(yè)能力(含試教)測試、面試、筆試時間、地點見準考證。
成績合成：
報考《崗位一》的專業(yè)考生：綜合成績=筆試成績×40%+專業(yè)能力測試(含試教)成績×60%
報考《崗位一》的非專業(yè)考生：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
所有成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
2.報考《崗位二》的考試及成績運用：
所有考生只進行面試，不進行筆試，并且同一天進行。報考語文、數學、化學崗位考生的面試以試教方式進行，總分100分。報考音樂、體育、美術崗位的考生面試包括專業(yè)能力測試和試教，總分100分，其中試教40分，專業(yè)能力測試60分。成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，面試成績設置合格分數線，合格分數線為85分。
特別提示：由于報考《崗位二》的考生只需面試，后續(xù)體檢、考察、公示、選崗、聘用等環(huán)節(jié)相應提前完成，具體時間安排見網上通知。
(五)體檢
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后，按招(選)聘計劃與參加體檢人數1：1的比例確定參加體檢人員。如體檢合格人數達不到計劃聘用人數時，則按該崗位報考人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補1次。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理，對不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢，取消聘用資格。
(六)組織考察
體檢結束后，由相關單位組成考察組通過函調或采取走訪調查、座談、查閱檔案資料等形式對體檢合格者就政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。對考察不合格者不予聘用，由此造成的《崗位一》空缺，在報考同一職位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次，經體檢合格后再組織考察。《崗位二》不再遞補。
(七)公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經珠暉區(qū)公開招(選)聘教師工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在衡陽市人力資源和社會保障網、珠暉區(qū)黨政門戶網及珠暉教育信息網公示7個工作日，如有舉報，一旦查實，取消其聘用資格。
(八)選崗、聘用
公示無異議后，經招(選)聘領導小組審定，即確定為聘用人員。聘用人員分學科和崗位，根據考試綜合成績排序情況按高分到低分的順序自主選擇招(選)聘學校，并與擇崗學校簽訂《聘用合同書》，列入全額撥款事業(yè)編制，聘用崗位等級根據學校情況確定。
六、有關規(guī)定
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
考務咨詢電話：
0734-8336929(珠暉區(qū)教育局)
監(jiān)督舉報電話：
0734-2540687(區(qū)紀委)、0734-8387931(區(qū)人社局)
(二)實行回避制度
1.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
2.區(qū)招聘領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。如：夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系等。
七、其他事項
1.聘用人員在規(guī)定期限內不到單位報到上班或不能提交個人檔案的，則視為自動放棄，取消聘用資格。
2.聘用人員在聘用崗位最低服務期限為3年。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，有工作經歷的試用期為6個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
本招(選)聘方案由珠暉區(qū)教師招(選)聘工作領導小組辦公室負責解釋。
珠暉區(qū)公開招(選)聘教師工作領導小組
2019年8月9日
