2019山東棗莊嶧城區(qū)第二次招聘合同制教師簡章【300名】

報(bào)名時(shí)間：2019年7月21日9：00—7月23日16:00

筆試時(shí)間：2019年7月28日上午：9:00—11:00

根據(jù)嶧城區(qū)教育系統(tǒng)崗位需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，嶧城區(qū)中小學(xué)以政府購買服務(wù)的方式公開招聘合同制教師300名，其中面向社會招聘200名，面向全區(qū)現(xiàn)有臨時(shí)代課教師招聘100名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位計(jì)劃

(一)招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件(嶧城區(qū)2019年合同制教師招聘崗位計(jì)劃表)。

(二)報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1

比例的，招聘計(jì)劃l人的，予以取消;招聘計(jì)劃2人(含2人)以上，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)招聘計(jì)劃被取消或被核減的崗位招聘計(jì)劃，可調(diào)劑到招聘單位語文、數(shù)學(xué)學(xué)科中應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比值最高的崗位。

(四)招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)，不得變更。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷,適應(yīng)崗位要求的身

體條件和崗位所需要的其他條件。

(四)報(bào)考面向我區(qū)臨時(shí)代課教師招聘崗位，應(yīng)在我區(qū)各類學(xué)校(幼兒園)連續(xù)任教臨時(shí)代課教師3年以上(2016

年9月1日之前)

(五)年齡35周歲以下(1983年8月1日以后出生);

在我區(qū)中小學(xué)(幼兒園)連續(xù)任教滿5年(2019年7月4日

止)在崗的代課教師報(bào)考年齡放寬至40周歲(1978年8月

1日以后出生)。

(六)所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

(七)具備以下情形者不能參加應(yīng)聘：

受過刑事處罰和被開除公職的人員;在讀全日制普通高等院校在校生;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月21日9：00—7月23日16:00。網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2019年7月21日9:00—7月24日20:00。

報(bào)名網(wǎng)址：www.ycq.gov.cn(嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站)應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、

提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸

近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。報(bào)名與考試使用的身份證證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提

交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿，未對報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不得惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月21日11:00—7月24日20:00

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年7月26日9:00—7月28日9:00。

應(yīng)聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2019年嶧城區(qū)中小學(xué)公開招聘合同制教師報(bào)名登

記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人

每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過招聘單位初審后，于7月22日9:00至16:00攜帶

相關(guān)證明材料到區(qū)教體局政工股(地點(diǎn)：承水中路256號)辦理減免手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件，留存復(fù)印件)。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、

《2019年嶧城區(qū)中小學(xué)公開招聘合同制教師報(bào)名登記表》、

《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)

位證書、報(bào)到證、教師資格證等;報(bào)考面向我區(qū)臨時(shí)代課教師招聘崗位的，需提供單位出具1年以上的工資證明;年齡

超過35周歲的代課教師應(yīng)聘的，需單位出具一直在我區(qū)各

類學(xué)校(幼兒園)近5年連續(xù)任教的證明。(2019年7月4

日之前)的工資證明，校長簽字，單位簽章，并附近5年工作單復(fù)印件(財(cái)務(wù)蓋章)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，從筆試合格的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2019年7月28日上午：9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論及應(yīng)用等專業(yè)知識)，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。

筆試成績在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

(二)面試

面試工作由區(qū)教育和體育局主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。采取試講和技能測試(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù))相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃10人(含10人)以上按1:2，10人以下按1:3確

定進(jìn)入面試人數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)比例

的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，但總成績低于達(dá)到規(guī)定比例的其他崗位被錄取人員最低分的不予錄取。面試人選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試成績采用百分制計(jì)算。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績占40%和面試成績占60%(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科試講和技能測試各占30%)的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。面試成績及考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

面試具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

五、考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作(學(xué)業(yè))實(shí)績等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

體檢在縣級(含)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)教體主管部門給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為

的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位報(bào)主管部門備案。被錄用人員，實(shí)行合同制管理，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)聘用合同，合同為三年一簽，合同期內(nèi)只允許考取嶧城事業(yè)編制，合同期滿自動(dòng)解除合同。如用人單位因工作需要繼續(xù)聘任的，可以從中擇優(yōu)聘任。原學(xué)校沒有崗位，可選擇到其他有崗位的學(xué)校應(yīng)聘。受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，首次聘用試用期為6個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，第二次聘任無試用期)，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇：基礎(chǔ)工資每月2600元，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平

均每人每月400元，按績效考核結(jié)果，期末一次性發(fā)放，同時(shí)為其繳納“五險(xiǎn)”。工資和“五險(xiǎn)”所需資金由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付。聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿三年(自簽訂合同之日起)經(jīng)單位考核，實(shí)績考核B級以上，師德考核、年度考核合格以上，且在服務(wù)期內(nèi)無有償家教等違紀(jì)行為，將按年適當(dāng)提高合同制教師待遇。

七、其他

(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632-7716029(區(qū)教體局政工股)