2019年陜西漢中市西鄉(xiāng)縣特崗教師招聘公告【80人】
根據(jù)省市編辦、教育、人社、財政部門關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知精神，現(xiàn)就西鄉(xiāng)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、實施范圍和招聘規(guī)模
（一）實施范圍：我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校、村小及教學(xué)點。
（二）招聘計劃：根據(jù)省市安排，我縣2019年公開招聘80名特崗教師（具體招聘信息詳見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類�？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件。
1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
2.資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。各崗位資格具體要求以西鄉(xiāng)縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求為準。
3.身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)按照報考崗位安排工作單位，可在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校間流動。
四、特崗計劃的組織領(lǐng)導(dǎo)
成立西鄉(xiāng)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（以下簡稱“特崗辦”），負責全縣特崗計劃實施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：陳敏
副組長：夏兮
成員：孫旭王曉剛張永華田蘊全王文明周立新
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責招聘具體事宜，辦公室設(shè)在縣教體局，王文明同志任主任，羅暉、周立新、葛曉華同志任副主任，羅平歡、楊忠業(yè)、孟賢森、穆莎若為成員�？h委編辦負責做好特崗計劃編制落實�？h教體局負責指導(dǎo)開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同及跟蹤管理服務(wù)等各項工作�？h人社局負責督促落實特崗教師評定職稱、社會保險、享有國家有關(guān)優(yōu)惠政策�？h財政局負責落實特崗教師招聘相關(guān)工作費用、崗前集中培訓(xùn)費用和特崗教師工資及各項福利待遇，加大一般性轉(zhuǎn)移支付力度，調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，保障特崗教師工資等待遇落實。
五、招聘形式及程序
1.公布需求。6月15日前，向市教育局報送2019年招聘特崗教師的崗位設(shè)置標準、公開招聘辦法等，并在西鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘工作實施方案。省教育廳將于6月18日起在門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
2.網(wǎng)上報名。我縣特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷳�(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
3.網(wǎng)上資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，縣“特崗辦”對報考人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。
4.筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，各市承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學(xué)科和特困地區(qū)、山區(qū)縣，各市可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定最低分數(shù)線。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
5.資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審工作將按照省、市統(tǒng)一安排進行，具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格復(fù)審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。因資格復(fù)審不合格而造成進入面試人員空缺的，可依次順延進行資格復(fù)審，再次確定進入面試人員。
6.面試。面試工作按照省、市統(tǒng)一安排進行，具體時間、地點及面試方式等事項另行通知，以西鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)和西鄉(xiāng)教育體育微信公眾號發(fā)布信息為準。
筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%。），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低排序，按1:1的比例確定初錄人員名單，并進行不少于5天的公示。
7.體檢、考察。公示結(jié)束后，由縣特崗辦統(tǒng)一組織體檢考察，時間、地點見西鄉(xiāng)教育體育微信公眾號發(fā)布的信息為準。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）文件執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格者不予招聘。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示。
8.報到、補錄。體檢合格的考生持相關(guān)證件（身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件）按規(guī)定要求赴西鄉(xiāng)縣“特崗辦”報到，并進行資格復(fù)審。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。審核、報到后出現(xiàn)差額的按照崗位成績補錄，依據(jù)考生考試總成績逐名按序征求考生志愿，依次遞補，對不足崗位進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法按先后順序分步實施：（1）初中數(shù)學(xué)、化學(xué)學(xué)科出現(xiàn)崗位空缺的，在兩個崗位之間互相依次遞補；小學(xué)數(shù)學(xué)1、小學(xué)數(shù)學(xué)2出現(xiàn)崗位空缺的，在兩個崗位之間互相依次遞補；小學(xué)語文3出現(xiàn)崗位空缺的，從小學(xué)語文1中依次遞補；（2）初中數(shù)學(xué)、初中化學(xué)相互遞補仍出現(xiàn)崗位空缺的或初中數(shù)學(xué)、初中化學(xué)同時出現(xiàn)崗位空缺的，從小學(xué)數(shù)學(xué)1中依次遞補；仍有空崗的，從小學(xué)數(shù)學(xué)2中依次遞補。補錄工作于8月15日前完成，確保完成招聘計劃。
9.崗位確定。2019年特崗教師招聘崗位共分11個組別，分別是初中語文、初中英語、初中道德與法治、初中數(shù)學(xué)、初中化學(xué)、小學(xué)語文1、小學(xué)語文2、小學(xué)語文3、小學(xué)數(shù)學(xué)1、小學(xué)數(shù)學(xué)2、小學(xué)（學(xué)前班方向）。每一組別由新招聘教師本人按照總成績由高到低依次自主選定到設(shè)崗學(xué)校。若綜合成績排名并列的，按以下優(yōu)先原則安排崗位：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本縣生源優(yōu)先。調(diào)劑了崗位的，從調(diào)劑出的崗位按總成績從高到低由考生依序自主選定。
10.簽訂合同�？h政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（一式4份），連同聘用人員名單一并上報市“特崗辦”。
11.集中培訓(xùn)。8月份集中組織崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時間、地點在西鄉(xiāng)教育體育微信公眾號通知。培訓(xùn)時間不少于規(guī)定時間,未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
12.上崗任教。8月下旬，“特崗教師”赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
六、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教體局（縣特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)）。
對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。
七、服務(wù)期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任�？h政府按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
八、政策保障及有關(guān)要求
（一）認真做好特崗教師招聘工作。要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師，嚴格規(guī)范程序，把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，不得自行放寬尺度、降低標準。嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。編辦、教體、人社、財政等部門要明確職責，密切配合，做好特崗計劃的組織實施，確保招聘計劃100%完成，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時到崗。
（二）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。
縣級財政要落實資金，用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
（三）切實做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，不再實行試用期，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。
（四）加強對特崗計劃實施工作的監(jiān)督。招聘工作按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》組織實施，接受社會監(jiān)督，邀請紀檢人員進行全程監(jiān)督，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。未盡事宜由縣特崗計劃領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)省、市特崗教師招聘文件規(guī)定研究確定。
九、特別提示
（一）縣特崗辦不組織、也不委托任何機構(gòu)組織特崗教師招聘的筆試和面試培訓(xùn)，也不印發(fā)任何培訓(xùn)資料。
（二）請各位考生注意路途安全，保持電話暢通，因通訊不暢造成的后果責任自負。
（三）后續(xù)事宜將在西鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)、西鄉(xiāng)教育體育微信公眾號、陜西特崗系統(tǒng)公布，請各位考生隨時關(guān)注。
聯(lián)系人：羅平歡
聯(lián)系電話：0916—6323421
電子郵箱：290518392@qq.com
附件：西鄉(xiāng)縣2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置計劃表.xls
西鄉(xiāng)縣特崗教師計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月19日
