2019云南曲靖富源縣縣直高中招聘研究生實(shí)施方案公告【27名】
報(bào)名時(shí)間：2019年6月22日至6月23日
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)富源經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。根據(jù)國(guó)家、省和曲靖市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定，按照《關(guān)于做好2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（曲人社〔2019〕34號(hào)）及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》要求，結(jié)合富源縣縣直高中學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究生27名，特制定本方案�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制普通高校的應(yīng)（往）屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位、取得高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證且符合崗位招聘條件的人員（詳見(jiàn)《富源縣縣直高中2019年公開(kāi)招聘研究生計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》）。
二、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的《富源縣縣直高中2019年公開(kāi)招聘研究生實(shí)施方案》、招聘計(jì)劃及崗位報(bào)名情況由市招聘工作主管機(jī)關(guān)通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱(chēng)規(guī)定網(wǎng)站）向社會(huì)公布。其他各招聘環(huán)節(jié)的信息，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布。考生可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站以及富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.qjfy.gov.cn/）查詢(xún)招聘相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
三、招聘條件和要求
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷條件和工作能力。必須取得與招聘崗位相符合的普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。
6.免筆試，報(bào)名資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.被單位除名、辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
5.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
6.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入體檢、考察程序前須取得畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)）。
7.現(xiàn)役軍人。
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)考比例及年齡條件
（一）招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:2面試比例，達(dá)不到1:2面試比例的，需調(diào)整面試比例和等額面試的須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
（二）年齡在18周歲以上（2001年6月22日及以前出生）、35周歲以下（1984年6月22日及以后出生）。年齡計(jì)算截止到2019年6月22日止。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年6月22日至6月23日，上午8:30-12∶00、下午2∶30-6∶00，共2天。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名地點(diǎn)：富源縣教育體育局（八樓會(huì)議室）
（三）報(bào)名要求
1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀《富源縣縣直高中2019年公開(kāi)招聘研究生公告》，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。并崗面試的，報(bào)名時(shí)只填報(bào)報(bào)考崗位學(xué)科，具體任教學(xué)校、學(xué)科崗位，待錄（聘）用前組織選崗后確定。報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《富源縣縣直高中2019年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》和《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》一式兩份。并交同底免冠半寸近照4張。報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其本次報(bào)名等相應(yīng)資格。由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.崗位要求具有的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)與證明材料（所有證件須提供原件及復(fù)印件各一份），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須持有，否則報(bào)名不予通過(guò)。
對(duì)于未還清助學(xué)貸款，被畢業(yè)學(xué)校暫扣畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的考生，由學(xué)校開(kāi)具證明并提供其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的復(fù)印件，并由考生寫(xiě)出保證書(shū)，說(shuō)明理由，進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入后續(xù)招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。
2019屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學(xué)校證明、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告》打印件等材料方可報(bào)名，保證若通過(guò)面試，進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入體檢、考察等后繼招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.招聘崗位的專(zhuān)業(yè)等條件的設(shè)置（含專(zhuān)業(yè)設(shè)置與招聘崗位的匹配性及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性）由用人單位和主管部門(mén)確定，并負(fù)責(zé)對(duì)考生和社會(huì)解釋?zhuān)芾砣罕姷淖稍?xún)和舉報(bào)。報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)必須與招聘專(zhuān)業(yè)一致，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞的互換，或僅有一個(gè)“學(xué)”字、英文字母大小寫(xiě)不同等差別的，或者最后一個(gè)“學(xué)”字的增減均可視為同一專(zhuān)業(yè)，但連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)（如計(jì)算機(jī)信息管理和計(jì)算機(jī)與信息管理不能視為同一專(zhuān)業(yè)）。
若招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)后面包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明）；若招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)沒(méi)有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)后面有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
4.多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的學(xué)歷信息不能交叉使用；所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，與學(xué)位證無(wú)關(guān)。
（四）資格審查及所需材料
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)考人員必須提供以下材料：
1.未就過(guò)業(yè)人員提供本人二代有效身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、未就過(guò)業(yè)保證書(shū)(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。
2.未就業(yè)人員（曾經(jīng)有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷后辭職的報(bào)考人員）提供本人二代有效身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、未就業(yè)保證書(shū)(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))、《辭職（退）證明書(shū)》或《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。
3.在職人員提供本人二代有效身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。屬機(jī)關(guān)在職在編人員還須提供所在工作單位主管部門(mén)出具的在職在編人員證明（含從事某項(xiàng)工作起止時(shí)間）、屬事業(yè)單位在職在編的人員還需提供《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》原件及復(fù)印件；企業(yè)及其他在職人員須提供經(jīng)縣級(jí)及以上人社部門(mén)登記的有效勞動(dòng)合同和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證或證明（證明須注明繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)起止年月）。《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明》（樣本）可到www.ynqjrs.gov.cn網(wǎng)站的資料下載欄下載。
4.學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人二代有效身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿）、學(xué)校出具的《學(xué)歷學(xué)位證明》、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的《學(xué)籍在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告》、《就業(yè)推薦表》、本人保證書(shū)等。
涉及提供相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，出具證明的落款時(shí)間和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間須在報(bào)名開(kāi)始日之前（2019年6月21日）。
（五）報(bào)名考試費(fèi)
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位人員免交報(bào)名考試費(fèi)。
報(bào)名結(jié)束后，無(wú)人報(bào)考或不符合開(kāi)考條件、降低開(kāi)考比例開(kāi)考、遞減或取消招聘計(jì)劃等的崗位，報(bào)富源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，并在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
六、資格復(fù)審及要求
（一）考生報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。采取由富源縣教育體育局初審、富源縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審的方式進(jìn)行。
（二）資格復(fù)審主要是對(duì)照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件與報(bào)名時(shí)提供的信息是否一致，并確認(rèn)其真實(shí)性。如果報(bào)名填寫(xiě)的信息與報(bào)考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報(bào)虛假信息的，報(bào)考人員將視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。屆時(shí)由考生按要求填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》一式二份，并由用人單位、單位主管部門(mén)依次審核。
（三）資格復(fù)審時(shí)只對(duì)一份學(xué)歷證書(shū)信息進(jìn)行校核�？忌峁┑淖C件證明材料原件與報(bào)名信息或招聘崗位條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠(chéng)信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來(lái)的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)試人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年，特別嚴(yán)重的長(zhǎng)期記錄。
（四）自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須向富源縣教育體育局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。否則，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格（須填寫(xiě)資格復(fù)審告知書(shū)）等原因造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
（五）考生在報(bào)名前應(yīng)先行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）進(jìn)行自我查驗(yàn)并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證等證書(shū)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生打印《教育部學(xué)籍在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告》），資格復(fù)審時(shí)，若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)不到考生所持畢業(yè)證書(shū)的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為資格復(fù)審不合格。留學(xué)人員必須在報(bào)名及資格復(fù)審前取得省級(jí)及以上教育主管部門(mén)出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或?qū)W籍證明材料，否則資格復(fù)審不通過(guò)。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見(jiàn)《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（六）資格復(fù)審結(jié)束后，富源縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
七、面試
（一）富源縣人力資源和社會(huì)保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定制定面試方案，于2019年6月26日前報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并將面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告后，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。面試嚴(yán)格按1:2比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。達(dá)不到面試比例的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的，必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
（三）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向富源縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺或達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若需調(diào)整面試比例或等額面試或要按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
（四）面試期間，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站公布的《富源縣縣直高中2019年公開(kāi)招聘研究生面試方案》。
八、體檢和考察
體檢、考察工作由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試合格的人員按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等比例確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局重新組織該崗位面試成績(jī)并列的人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
（一）體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由用人單位及主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門(mén)組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位及主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。
因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不遞補(bǔ)，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
九、公示和錄（聘）用
（一）用人單位及主管部門(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報(bào)經(jīng)富源縣人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。
所屬縣直高中學(xué)校并崗面試的語(yǔ)文學(xué)科9人（其中勝境中學(xué)3人，富源一中3人，富源六中2人，富源八中1人）、數(shù)學(xué)學(xué)科6人（其中勝境中學(xué)3人，富源一中1人，富源六中2人）、英語(yǔ)學(xué)科8人（其中勝境中學(xué)2人，富源一中2人，富源六中3人，富源八中1人），由富源縣教育體育局組織選崗，選崗按崗位學(xué)科，依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄（聘）用的人員，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面錄（聘）用意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理科）辦理錄（聘）用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄（聘）用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實(shí)行試用期制度（首次就業(yè)的為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員被錄（聘）用后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照調(diào)動(dòng)程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案。
（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因考生個(gè)人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須向富源縣人力資源社會(huì)保障局提交本人親筆填寫(xiě)并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由富源縣人力資源和社會(huì)保障局將崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作全過(guò)程由富源縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。富源縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。
（一）招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
（四）對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
十一、本方案由富源縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：富源縣教育體育局人事科0874-4612502
監(jiān)督電話(huà)：富源縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組0874-4622877
富源縣人力資源和社會(huì)保障局0874-4622760
富源縣縣直高中2019年公開(kāi)招聘研究生計(jì)劃表.xls
富源縣人力資源和社會(huì)保障局
富源縣教育體育局
2019年6月13日
