報名及資格審查工作結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消;招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。招聘計劃數(shù)取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，可改報其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，予以退費。
(四)加分
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加5分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1.選聘在我縣連續(xù)服務(wù)期滿兩周年(截止2019年8月31日)及以上且考核合格的“基層項目服務(wù)人員”。
2.2016年1月1日以來，凡在任村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任工作崗位上，個人獲縣委、縣政府表彰的每次加1分，獲市委、市政府表彰的每次加2分，獲省委、省政府表彰的每次加3分，獲國家級表彰的每次加4分，累計加分不超過5分。
符合上述加分條件的考生，須于2019年6月13日至14日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)到沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)(一式兩份)及相關(guān)證件(表彰文件、服務(wù)證、考核合格證明等原件及復(fù)印件各1份)�，F(xiàn)仍在崗且符合加分條件的“基層項目服務(wù)人員”，由縣級“引導(dǎo)辦”或“項目辦”出具證明(證明包括報考人員基本情況、服務(wù)項目、服務(wù)時間、服務(wù)地點及考核情況等內(nèi)容)原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進行公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。
(五)網(wǎng)上打印筆試準考證時間
報名成功的考生于2019年6月26日9：00至6月28日17：00期間，登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”打印筆試準考證。
七、筆試
(一)筆試方式
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。
1.衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(分值為100分)，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，考試類別為醫(yī)療衛(wèi)生類，考試類別代碼為21。
2.綜合類職位筆試科目為《綜合知識》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》;考試類別為綜合類，考試類別代碼為11。
(二)筆試時間
筆試時間為2019年6月29日上午9:00—11:30。具體筆試地點詳見《筆試準考證》，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試(含加分)成績將在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”上進行公示。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審對象按各招聘職位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1：3的比例依照筆試成績加上加分后從高分到低分確定，末尾并列的同時進入資格復(fù)審(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對象，達不到1：3比例職位的全部進入資格復(fù)審)。
資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等;資格復(fù)審時還未獲得畢業(yè)證書的2019屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的學(xué)歷證明材料)、《報名信息表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、戶口簿(僅報考“限戶籍職位”考生提供)、生源證明原件1份(僅報考“限生源職位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片4張以及招聘職位所需相應(yīng)資格條件的原件及復(fù)印件各1份，到指定地點參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：
1.“基層項目服務(wù)人員”還須持“服務(wù)證”原件及復(fù)印件1份、縣“引導(dǎo)辦”或“項目辦”出具同意報考證明，證明上須注明服務(wù)項目、起止時間及服務(wù)地點。需經(jīng)辦人員簽名蓋章。
2.村干部須提供所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務(wù)連續(xù)任職滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關(guān)材料(當(dāng)選證明、文件)，報考資格條件及任職證明須由沿河土家族自治縣委組織部或民政局簽署情況屬實和同意報考的意見。
3.退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份(沿河土家族自治縣生源或兵源的退役大學(xué)生士兵須提供縣教育局或縣人武部出具的證明原件1份);隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊出具的經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準，辦理了隨軍手續(xù)證明原件1份和縣人武部簽署情況屬實及同意報考意見原件。
資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”明確專人負責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績加上加分后從高分到低分順序依次確定遞補人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對象)。“縣招聘辦”(招聘單位)在規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
九、面試及考試總成績計算
(一)面試方式
面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
(二)考試成績計算
筆試成績(含加分)、面試成績及考試總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。筆試成績(含加分)占60%，面試成績占40%。
考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%
考試總成績60分(含60分)為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十、體檢
體檢人員按照各招聘職位計劃人數(shù)與各職位考生考試考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績相同的，一并進入體檢。
體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標(biāo)準參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察�？疾旃ぷ饔伞翱h招聘辦”統(tǒng)一組織，各主管部門(用人單位)具體負責(zé)實施�？疾旖Y(jié)束后將考察材料送“縣招聘辦”�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有本《簡章》“不得報考條件”所列情況之一或截止2019年12月31日之前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.聘用人員實行一年試用期，在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。
4、聘用人員在服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流出縣外和辭職，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，須按聘用合同的約定事項承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、招聘紀律
招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實，對考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
十四、其他
(一)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(二)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
(三)本《簡章》由“縣招聘辦”負責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
咨詢電話：
0856-8223374(沿河自治縣人社局事管股)
監(jiān)督電話：
0856-8221674(沿河自治縣紀委縣監(jiān)委)
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
0856-5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)
附件下載>>>>>
附件1：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
附件2：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人報名信息表.doc
附件3：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員加分申請表.doc
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月31日
