2019河南洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師崗【28人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：截止2019年5月30日17：30之前
筆試時(shí)間：2019年6月15日
為滿足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，并報(bào)市人社局、市委編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師28名，區(qū)屬事業(yè)單位工作人員12名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
二、聘用職位學(xué)歷、專業(yè)及聘用計(jì)劃
(一)公開招聘中小學(xué)教師共28名
1.初中職位16名(全供事業(yè)單位編制內(nèi))
語文2名數(shù)學(xué)2名物理2名政治3名歷史3名
生物2名地理2名
2.小學(xué)職位12名(全供事業(yè)單位編制內(nèi))
語文6名數(shù)學(xué)6名
本次招聘所有崗位均為專業(yè)技術(shù)初級(jí)。(詳見《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師職位表》附件1)
(二)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員12名
詳見《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員職位表》附件2
三、報(bào)考范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.具有擬聘用職位要求的資格條件;
3.年齡要求：截止至2019年4月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年5月1日(含)以后至2001年5月1日(含)以前)，碩士研究生年齡放寬到35周歲(1984年5月1日(含)以后)。
其他條件具體如下：
(一)報(bào)考教師職位人員應(yīng)具備條件
1.具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
2.初中教師職位：應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校本科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部認(rèn)證);
小學(xué)教師職位：應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校專科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部認(rèn)證);
3.小學(xué)與初中職位應(yīng)持有與報(bào)考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報(bào)考同專業(yè)低層次學(xué)段);
4.具備教師任職的其他條件。
(二)報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備條件
1.應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校專科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部認(rèn)證)，具體見附件2。
2.報(bào)考職位所限專業(yè)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相一致，對報(bào)考專業(yè)的審查以畢業(yè)證上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.具有招聘職位的其他任職條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開除學(xué)籍、開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名網(wǎng)址：洛陽人事考試網(wǎng)(http://www.lysrsks.gov.cn/)。
2.網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2019年5月27日9：00至5月30日17：30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年5月27日9：00至5月31日17：30。
3.報(bào)考者提交報(bào)名申請的24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考者的報(bào)考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再改報(bào)其他職位;未進(jìn)行審查或未通過審查的人員，提交信息截止時(shí)間(5月30日17：30)之前，可以改報(bào)其他職位;提交信息截止時(shí)間(5月30日17：30)之后，不能再改報(bào)其他職位。
4.網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生,在2019年6月13日9：00至6月16日9：30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
6.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。
7.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2019年5月27日至5月31日(上午9:00至12:00，下午14:30至17:30)到洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓2536房間提交以下材料：
農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。
8.各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
9.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招考單位進(jìn)行咨詢。
10.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
(二)確定加分對象及免筆試對象
1.加分對象
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：
(1)參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分;
(2)在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分;
(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)，加10分。
(4)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。
2.提交材料
符合加分條件申請加分的考生，應(yīng)提交以下材料：
(1)報(bào)考教師職位人員自行下載并填寫《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師加分申請表》(附件3);報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位職位人員自行下載并填寫《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位人員加分申請表》(附件4)。
(2)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交洛陽經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組織人事局出具的截止2016年12月31日在洛陽經(jīng)開區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件5);
(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;
(4)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件6)及期滿考核合格證書。
(5)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件7)
3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間：2019年6月4日至6月6日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
提交地點(diǎn)：洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓2536房間。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出加分申請及材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4.洛陽經(jīng)開區(qū)組織人事局對審核符合加分條件人員在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)予以公示，公示無異議的，享受相應(yīng)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)筆試
1.公開招聘教師筆試內(nèi)容：教育理論知識(shí)(教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等)和專業(yè)知識(shí)(專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類)，共兩張卷子，卷面滿分均為100分。
報(bào)考語文、政治、歷史、地理專業(yè)的考生，專業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、生物、物理的考生，專業(yè)知識(shí)考理科綜合，考試成績按報(bào)考職位排隊(duì)。
2.公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位人員筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，一張卷子，卷面滿分為100分。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試時(shí)間：教師職位2019年6月15日，區(qū)屬事業(yè)單位職位2019年6月16日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
5.筆試成績的計(jì)算
(1)教師職位：筆試成績=教育理論知識(shí)卷面成績×40%+專業(yè)知識(shí)卷面成績×60%+加分
(2)區(qū)屬事業(yè)單位職位：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績+加分
筆試成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
6.筆試卷面成績將在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)予以公示，請考生關(guān)注查看。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)面試人員資格確認(rèn)辦法
根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單，將在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)予以公布。
(2)提交材料
考生須持《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師面試資格審查表》(見附件8)或《2019年洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(見附件9)一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附面試資格審查表后)：
①有效身份證;
②筆試準(zhǔn)考證;
③畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
④學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表。大專及以上學(xué)歷需提交學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維碼且出具時(shí)間在一周之內(nèi));
⑤就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白協(xié)議書(全套));
⑥報(bào)考崗位所需的資格證書;
⑦已正式就業(yè)的，需要所在單位出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明(附件10)。
(3)面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及審查結(jié)果在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)上公布。
2.面試辦法
(1)公開招聘教師
教師職位面試辦法采取試講方式進(jìn)行，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課(試講用教材見附件11)，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。
試講現(xiàn)場成績滿分為100分。
(2)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員
區(qū)屬事業(yè)單位工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試現(xiàn)場成績滿分為100分。
(3)報(bào)考同一職位并在一個(gè)試講(面試)組的考生，其試講(面試)成績等于試講(面試)現(xiàn)場成績;報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上試講(面試)組的考生，試講(面試)成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。試講(面試)現(xiàn)場成績、試講(面試)成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(4)若某一職位實(shí)際參加試講(面試)的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講(面試)，其考生試講(面試)現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對于實(shí)際參加試講(面試)的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù)，考生試講(面試)現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
(5)試講(面試)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)進(jìn)行公布。參加試講(面試)必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效身份證和面試資格確認(rèn)單。
(五)總成績的計(jì)算
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時(shí)依次按照面試成績、學(xué)歷層次的高低確定排名�？偝煽兊挠�(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)予以公示，請考生關(guān)注查看。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：2的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到比例的按通過面試的實(shí)有人員確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，報(bào)考教師職位的考生，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.hnlykfq.gov.cn/“通知公告”專欄)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時(shí)登錄查看。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(七)考察與聘用
按照聘用計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和資格復(fù)查人員，
按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的規(guī)定，進(jìn)入考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)考崗位所需的資格證書、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個(gè)人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄取資格。
考察和資格復(fù)查合格者，根據(jù)招聘職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無異議者，確定為新聘用人員，試用期為一年，試用期內(nèi)的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師及區(qū)屬事業(yè)單位崗位新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。試用期滿后，由用人單位和主管部門進(jìn)行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定納入編制管理，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。
因考察不合格或考生放棄形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并體檢合格的考生中按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
本方案由洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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洛陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月15日
