2019海南定安縣事業(yè)單位招聘教師崗公告（一）【15人】
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，定安縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《定安縣2019年事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》;聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受工資保險(xiǎn)待遇。
三、招聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位需要的其他條件;
7、委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)的同意報(bào)考證明。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5、失信被執(zhí)行人;
6、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、定安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在定安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。信息公布時(shí)限為7天。
(二)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月17日8:00至5月23日16:00
2、報(bào)名方式：報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄定安縣2019年事業(yè)單位工作人員公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)：(http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=fa44ba9726f2680066cbd21143eaf12b),輸入“名字+身份證號(hào)碼+預(yù)設(shè)密碼+確認(rèn)密碼”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(具體報(bào)名和資格初審方式詳見附件3和附件4)。
(三)考生報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：
1、定安縣事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表(附件2);2、戶口簿(本人頁);3、有效期內(nèi)的第二代身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);4、學(xué)歷證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明);5、近期1寸免冠彩色照片;6、相應(yīng)崗位要求提供的其他證書、證明材料。
(四)報(bào)名截止后，報(bào)考崗位未能開考導(dǎo)致崗位取消的，由縣人社局組織改報(bào)(改報(bào)時(shí)間另行通知)，其他通過資格審查人員一律不得改報(bào)。
(五)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，考生要對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。
(六)資格初審合格人員名單將在定安縣人民政府網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
五、考試
考試包括筆試和面試，筆試、面試成績?yōu)榘俜种啤?/P>
(一)筆試
1、崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位、特殊行業(yè)、特殊專業(yè)的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意可適當(dāng)放寬開考比例;
2、筆試時(shí)間：待定;
3、筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
4、筆試方式：閉卷考試;
5、筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);
6、筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
1、面試對(duì)象：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定面試對(duì)象，招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象;10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績按1:2比例從高到低確定面試對(duì)象。若面試對(duì)象最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試，達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);
2、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容：根據(jù)崗位實(shí)際要求，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定后，另行公告。
(三)考試總成績計(jì)算
1、考試總成績?yōu)榘俜种�。按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點(diǎn)后2位;
2、報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績亦相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
六、資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由縣人社局組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。
報(bào)考人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。
七、體檢、考察、公示和聘用
(一)根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
(二)考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定。考察由用人單位組織，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察人選經(jīng)考察不符合要求出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員根據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果研究確定，在定安縣人民政府網(wǎng)上予以公示(公示時(shí)間為7天)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用的縣級(jí)事業(yè)單位工作人員在本縣最低服務(wù)年限為四年(含試用期)，新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
八、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》等規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反考試招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、其他事宜
(一)在定安縣服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的，報(bào)名時(shí)需上傳服務(wù)期滿考核合格證書或相關(guān)證明材料。
(二)委培、定向及在編在崗人員報(bào)考時(shí)須上傳原委培、定向單位及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)的同意報(bào)考證明。
(三)招聘專業(yè)分類參照附件5《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
(四)18周歲以上、35周歲以下，即1983年5月17日至2001年5月16日期間出生。18周歲以上、45周歲以下，即1973年5月17日至2001年5月16日期間出生。
(五)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。
(六)定安縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在定安縣的人員;定安縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在定安縣的人員。
(七)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格復(fù)審時(shí)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明原件，體檢、考察前需提供學(xué)歷、學(xué)位證書，未按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其體檢、考察、聘用資格。
(八)具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(九)招聘公告中未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898-63830350;監(jiān)督或投訴電話：0898-63823560。
附件下載>>>
2019年定安縣事業(yè)單位工作人員公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)使用說明.doc
2019年定安縣事業(yè)單位工作人員公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南.pdf
2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
定安縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月10日
