2019山東青島科技大學教師職工招聘【144人】
一、青島科技大學是一所以工為主，理、工、文、經、管、醫(yī)、法、藝、教等學科協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的多科性大學。學校是國家“111計劃”立項建設單位、山東省屬重點建設的大學和山東省應用基礎型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校”和“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高�！�，榮獲“山東省第一屆省級文明校園”榮譽稱號，被社會贊譽為“中國橡膠工業(yè)的黃埔”。
當前，學校形成了青島、高密、濟南“三地五校區(qū)”的辦學格局，校舍面積92萬平方米，圖書館館藏各類文獻資料300萬余冊，固定資產總值29億元。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2600余人，其中院士2人、雙聘院士11人，中科院“百人計劃”人選3人，國家高層次人才特殊支持計劃(萬人計劃)領軍人才(教學名師)2人，長江學者1人，國家杰青3人，國家優(yōu)青2人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，國家級教學名師獎獲得者1人，國家“百千萬人才工程”人選3人，全國優(yōu)秀教師10人，享受國務院政府特殊津貼48人，“泰山學者優(yōu)勢特色學科團隊領軍人才”2人，“泰山學者”特聘專家(教授)、海外特聘專家和青年專家32人，省級教學名師12人，山東省學科帶頭人5人，山東省重點學科(實驗室)“首席專家”4人，山東省高校十大優(yōu)秀教師3人，山東省杰青8人，山東省有突出貢獻中青年專家34人。
學校學科、專業(yè)特色鮮明，現(xiàn)擁有5個博士學位授權一級學科，5個博士后科研流動站，22個碩士學位授權一級學科，9個碩士專業(yè)學位類別，設有76個本科專業(yè)。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優(yōu)勢特色學科群，其中化學、材料科學、工程學等三個學科進入了全球ESI學科排名前1%，入選山東省重點建設的“一流學科”行列，數(shù)量和影響力居省屬高校前茅。在全國第四輪學科評估中，學校有9個學科進入前70%，其中化學工程與技術為B+，為省屬工科高校唯一。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員144名，其中高級崗位4人，中級崗位116人，初級崗位24人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行;
4.應聘初級崗位工作人員年齡在40周歲以下(1978年4月23日以后出生);中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下(1973年4月23日以后出生);高級崗位應聘人員年齡應在55周歲以下(1963年4月23日以后出生);
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見附件1。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn)和青島科技大學學校網站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.初級崗位報名截止時間：自山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《青島科技大學2019年公開招聘工作人員簡章》之日起七個工作日。
2.中、高級崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將定期在學校官方網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布，接受社會監(jiān)督。
3.應聘人員按如下要求報名：
①應聘輔導員崗位人員填寫《青島科技大學應聘輔導員崗位報名表》(附件2)和《青島科技大學應聘人員情況匯總表》(附件4)，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名(如“輔導員1張三”)，發(fā)送到qustxsc@163.com;
②應聘中、高級崗位人員填寫《青島科技大學應聘人員信息登記表》(附件3)，填寫后以“崗位所在學院+姓名”命名(如“化學院張三”)，發(fā)送到qustrc@163.com;
③應聘其他初級崗位人員填寫《青島科技大學應聘人員信息登記表》(附件3)和《青島科技大學應聘人員情況匯總表》(附件4)，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名(如“教師25張三”)，發(fā)送到qustrc@163.com。
每人限報一個崗位。
2.資格審查
報名結束后，對資格初審人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員須在資格審查時提供相關證明材料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。
應聘輔導員及其他初級崗位人員須現(xiàn)場資格審查。具體時間與地點在報名結束后一周內在青島科技大學網站公布。
資格審查須提交的材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、身份證等掃描件;(2)全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2019年12月31日前取得相應學歷學位證書;(3)海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(5)應聘輔導員崗位人員需符合以下要求：①中共黨員;②本科期間擔任班長、團支部書記、黨支部書記及校(院、系)學生會主席、副主席、正部長滿一年及以上或研究生期間擔任校(院、系)研究生會主席、副主席滿一年及以上或校聘兼職輔導員滿一年及以上。其中，對學生干部經歷的證明，須提供經證明人簽字、單位蓋章的證明材料;對政治面貌的證明，須提供經現(xiàn)黨組織關系所在單位負責人簽字，單位蓋章的證明材料。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行。經批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
1.筆試
筆試總分100分。輔導員崗位的筆試主要內容為：國家關于輔導員隊伍建設的相關文件;時事政治;習近平總書記關于思想政治教育方面的講話精神;輔導員職業(yè)能力標準相關的政策、理論、知識等。
筆試設定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實有報名合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時間、地點在報名結束后一周內在青島科技大學網站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在青島科技大學網站公布。
2.面試
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。
輔導員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的組織協(xié)調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等;
教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等;
新聞宣傳崗位的面試采取專業(yè)測試的方式，主要測試應聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。
面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選�？疾觳扇『藢ι矸荨⒉殚啓n案、個別談話等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
輔導員崗位聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0532-88957978郵箱：qustxsc@163.com
其他崗位聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0532-88959097郵箱：qustrc@163.com
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
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青島科技大學
2019年4月18日
