2.專業(yè)面試
專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員綜合面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加專業(yè)面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬參加專業(yè)面試人選范圍）。若進(jìn)入擬參加專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。
進(jìn)入擬參加專業(yè)面試人選范圍內(nèi)的以及綜合面試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在綜合面試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
由江蘇省清江中學(xué)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加專業(yè)面試范圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：
（1）全日制普通高校2019年（僅限2019年，不含其他年度）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。
（2）其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
（3）其他要求：
①取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。②委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
對(duì)資格復(fù)審不合格、不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或明確表示放棄的擬參加專業(yè)面試人員，取消其專業(yè)面試資格，并在應(yīng)聘同崗位綜合面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬參加專業(yè)面試人選范圍）。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單在江蘇省清江中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測(cè)試方式，包括：①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行試講，試講時(shí)間為15分鐘。評(píng)委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。專業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
專業(yè)面試成績(jī)?cè)诮K省清江中學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jsqz.com.cn/）上公布。
專業(yè)面試時(shí)間為2019年3月3日（周日），地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。
（四）體檢、考察
在專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按綜合面試成績(jī)占50%、專業(yè)面試成績(jī)占50%的比例，合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），即總成績(jī)＝綜合面試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×50%。在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員（末位總成績(jī)并列的考生，取專業(yè)面試成績(jī)高者；如專業(yè)面試成績(jī)也相同，則組織答辯，取答辯成績(jī)高者；下同），并在江蘇省清江中學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jsqz.com.cn/）上公布。
由江蘇省清江中學(xué)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由江蘇省清江中學(xué)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）、江蘇省清江中學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jsqz.com.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)聯(lián)系咨詢電話：0517-83934146。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省清江中學(xué)（紀(jì)委）：0517-83902127；
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213；
本公告由江蘇省清江中學(xué)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.江蘇省清江中學(xué)2019年公開招聘教師崗位表.xls
2.江蘇省清江中學(xué)2019年公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
3.江蘇省清江中學(xué)2019年公開招聘教師報(bào)名表.doc
江蘇省清江中學(xué)
2019年1月31日
