為滿足我縣教育系統(tǒng)對(duì)教學(xué)人員的需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)五原縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘100名參照同類事業(yè)人員薪酬待遇管理的教師到我縣城區(qū)中小學(xué)任教。具體事宜如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生100名，具體招聘科目及人數(shù)如下：
高級(jí)職業(yè)中學(xué)(6人)：護(hù)理1人、財(cái)會(huì)2人、幼師1人、信息技術(shù)2人。
初中(20人)：英語1人、物理2人、生物1人、政治4人、歷史2人、地理2人、音樂2人、體育2人、足球4人。
小學(xué)(74人)：語文16人、數(shù)學(xué)10人、英語6人、音樂9人、體育8人、足球12人、美術(shù)9人、信息技術(shù)4人。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為。
3.報(bào)考高級(jí)職業(yè)中學(xué)和初中教師需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);報(bào)考小學(xué)教師需具有全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考科目相關(guān)或相近。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)持有相應(yīng)的小學(xué)、初中、高中教師資格證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年12月31日前取得教師資格證書;報(bào)考高級(jí)職業(yè)中學(xué)護(hù)理、財(cái)會(huì)、信息技術(shù)和初中、小學(xué)足球崗位的人員在報(bào)名時(shí)可以暫不提供教師資格證書，經(jīng)考試聘用后須在2020年12月31日前取得教師資格證書，否則將按照相關(guān)程序予以解聘)。
5.年齡在35周歲以下(1984年2月1日以后出生)。
6.應(yīng)聘初中、小學(xué)足球?qū)I(yè)的人員，年齡放寬至37周歲(1982年2月1日以后出生)，學(xué)歷和專業(yè)為全日制普通高等院校�？萍耙陨象w育學(xué)類畢業(yè)生，其他專業(yè)畢業(yè)生須持有足球教練員證或足球裁判員證。
7.戶籍不限。
8.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
10.具有符合崗位要求的工作能力。
11.聘用后，服從縣教育局統(tǒng)一安排。
以上條件中，學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止到報(bào)名開始前(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止到2019年7月31日)。
(二)下列人員不得參加應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的全日制�？啤⒈究�、研究生(不包括2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.在職公務(wù)員及已列編的事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)工作人員)。
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘流程
(一)報(bào)名及資格審核
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體安排如下：
1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月11日至2019年2月15日，準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注五原縣政府網(wǎng)站，不再進(jìn)行電話通知。
2.報(bào)名地點(diǎn)：五原縣隆興昌鎮(zhèn)政府辦公大樓二樓縣教育局207室
3.報(bào)名時(shí)需提供資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件1份。
(2)本科及研究生學(xué)歷證書(�？飘厴I(yè)證書)、學(xué)位證書及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份;2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需在3月10日前提供院系證明;非足球?qū)I(yè)的同時(shí)提供足球教練員證或足球裁判員證原件及復(fù)印件1份。
(3)教師資格證原件及復(fù)印件1份。
(4)近期藍(lán)底免冠一寸彩照3張。
咨詢電話：0478-7960312
(二)筆試
1.五原縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及五原縣政府網(wǎng)站公布的考場(chǎng)安排為準(zhǔn)。
2.筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)不低于2:1;達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘人數(shù)，并將減少崗位調(diào)整到其他學(xué)科。
3.符合條件的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)權(quán)重前加2.5分。
4.根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)由高到低，以2:1的比例確定面試人員。
(三)面試
1.面試采取試講形式進(jìn)行，組織專家教師評(píng)課。主要考察考生組織教學(xué)能力、口語表達(dá)能力、分析處理教材的能力及教學(xué)基本功等情況。面試成績(jī)同一學(xué)科參加面試人員全部面試結(jié)束或每半天當(dāng)場(chǎng)公布。
2.筆試、面試成績(jī)采取百分制辦法計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，二者相加得出總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到低，根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，加試面試按成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(四)考察、政審
由本次教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入體檢考察范圍人員進(jìn)行考察、政審，考察、政審合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？疾�、政審不合格者取消擬招聘資格，并按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢
體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣教育局組織，費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，不合格者取消聘用資格，按照總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
體檢考察合格擬聘用人員名單在五原縣政府網(wǎng)站等媒體予以公示，公示期限為7天。公示后無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員自動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);公示期間如出現(xiàn)舉報(bào)情況，經(jīng)五原縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)，對(duì)不符合招聘資格者，取消聘用資格，并按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
四、管理和待遇
(一)錄用人員由縣教育局根據(jù)各學(xué)校教師差缺情況分配至五原縣城區(qū)學(xué)校任教。
(二)錄用人員試用期為1年，試用合格后簽訂聘用合同。
(三)錄用人員簽訂聘用合同后，參照同類事業(yè)人員薪酬待遇管理。
(四)聘用期內(nèi)，如符合條件，原則上要求參加巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘五原縣教育系統(tǒng)崗位的報(bào)考。
五、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試工作全過程，在考試任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。
(二)考試期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在五原縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)本方案由五原縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
