(二)考試
報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2019年3月2日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗采鷳B(tài)文旅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布(網(wǎng)址：http://stxc.huaian.gov.cn)。
2.資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審：由淮安生態(tài)文旅區(qū)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:
(1)2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。
(2)其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，其中：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(見附件4)。②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(見附件4)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見附件5)。待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(見附件5)。
取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效材料的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須繳納面試費(fèi)用100元/人。
面試成績(jī)：面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.技能加試
(1)報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試環(huán)節(jié)。
(3)技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。
(4)技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，技能加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
5.總成績(jī)計(jì)算和公布
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
音樂、體育、美術(shù)教師崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+技能加試成績(jī)×30%;其他崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)(含筆試、面試、技能加試成績(jī))在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。
