4.面試
面試形式為試講。面試主要考查應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分100分，不足60分者淘汰。
面試對象憑準考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的空缺，名額不遞補。
5.成績
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。在專業(yè)技能測試和面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1︰1的比例確定簽約對象。若考試總成績相同，以筆技折算總分高的為簽約對象�？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波市海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。
(三)簽約
擬定于面試結(jié)束后，擬聘用人員與海曙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。若有放棄簽約造成崗位空缺的，在專業(yè)技能測試和面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議后，應聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協(xié)議書約定的條款外，如應聘人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議則自動解除。
(四)體檢
體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。
(五)考察
考察由海曙區(qū)教育局組織實施，參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等公務員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內(nèi)，向海曙區(qū)教育局遞交書面申請。
(六)公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員在寧波市海曙區(qū)人力資源和社會保障局、寧波市海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
五、其他事項
(一)應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。
(二)不能按規(guī)定提供畢業(yè)證書、學位證書、國(境)外學歷學位認證書，或畢業(yè)證書上(學歷學位認證書)上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。
(三)被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行見習期(試用期)，期滿經(jīng)考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的2019年應屆畢業(yè)生須在聘用起兩年內(nèi)取得相應教師資格證書，屆時未取得的，解除聘用合同。持有效期內(nèi)的相應教師資格考試合格證明報名的社會人員，須在辦理聘用手續(xù)時提供相應教師資格證書，屆時未取得的，不予聘用。被聘用人員在簽約學校至少工作滿5年(含試用期)。
(四)由于體檢、考察、公示、聘用等原因造成擬聘用人員空缺的，空缺名額不再遞補。
(五)委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。社會人員以事業(yè)編制或非事業(yè)編制身份報名的，均需提供所在單位同意報考證明(附件2)。海曙區(qū)事業(yè)編制教師不得報考。
(六)有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站：/col/col127662/index.html
咨詢電話：0574-87070376;0574-87195724。
監(jiān)督電話：0574-87195727(海曙區(qū)紀委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組)。
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