2018山西太原中醫(yī)藥大學(xué)招聘公告【36人】
【導(dǎo)語】2018山西中醫(yī)藥大學(xué)招聘36人，報(bào)名時(shí)間：2018年12月19日—2018年12月21日，編主現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)我校工作需要，按照《山西中醫(yī)藥大學(xué)2018年公開招聘工作人員工作方案》要求，現(xiàn)將我校2018年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(五)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2018年我校擬招聘工作人員36名，其中博士崗位30名，輔導(dǎo)員崗位6名，具體崗位和要求見附件《山西中醫(yī)藥大學(xué)2018年公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的碩士及以上往屆、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康;
(五)具備招聘崗位所需的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位(雙證)要求或技能條件;具備招聘崗位所要求的資格條件;
(六)具備崗位所需的年齡要求(年齡在40周歲及以下指1977年12月10日以后出生，年齡在35周歲及以下指1982年12月10日以后出生。)
(七)具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、山西省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。對于不達(dá)比例規(guī)定被取消的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位轉(zhuǎn)入為一般性崗位招聘。
(八)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;
3.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定)或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年12月10日(公告發(fā)布之日)為截止日期。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取登錄山西中醫(yī)藥大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.sxtcm.edu.cn/)下載填寫報(bào)名表，現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)并審核的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名確認(rèn)審核時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2018年12月19日—2018年12月21日
上午9:00～12:00，下午15:00～17:30
在初次報(bào)名階段對于不達(dá)規(guī)定比例被取消的“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，我校將發(fā)布公告，轉(zhuǎn)為一般性崗位進(jìn)行招聘，針對相關(guān)崗位的現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間隨之順延3天。
順延報(bào)名及資格審核時(shí)間：
2018年12月22日—2018年12月24日
上午9:00～12:00，下午15:00～17:30
地點(diǎn)：山西中醫(yī)藥大學(xué)晉中校區(qū)行政樓人事處515室
3.報(bào)名提交材料
(1)本人填寫打印并簽字的報(bào)名表一份、一寸紅底免冠彩照3張、身份證、畢業(yè)證(出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書)，按照規(guī)定時(shí)間到我校人事處報(bào)名。
(2)正式在編人員還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考證明);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報(bào)考證明。
(3)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員，已取得合格證書的，攜帶合格證書參加資格審核;未取得合格證書的，提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)技特崗”項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審核的，取消該應(yīng)聘人員考試資格�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場確認(rèn)、資格審核的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(二)資格審核
資格審核嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審核辦法。
資格初審與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由學(xué)校招聘工作組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查�，F(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員組成資格復(fù)審小組，對報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行復(fù)審，確定資格審查合格人員，并將審核通過名單網(wǎng)上公布。
資格審查合格的人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行在山西中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)通知。
(三)考試內(nèi)容方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績低于60分的考生，取消面試資格;總成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績需達(dá)到65分。
報(bào)考博士崗位人員免筆試，直接進(jìn)行面試考核，其面試成績即為總成績。
考試總成績保留兩位小數(shù)。若應(yīng)聘人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分的順序，確定體檢與考察人選;如面試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，考生的成績名次按面試加試成績排列�?/p>
1.筆試
筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測試》兩部分，滿分100分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占80%，《專業(yè)測試》占20%，筆試成績按兩部分考試成績合并計(jì)算，占總成績的60%。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)和考生所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(1)筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省人社廳，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)開考比例。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到比例的崗位，原則上取消該招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
(3)筆試成績在筆試結(jié)束7日內(nèi)在我校網(wǎng)站查詢。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，人數(shù)未達(dá)比例的按實(shí)有人數(shù)確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進(jìn)入面試。確定參加面試人員名單在我校網(wǎng)站公示，公示期不少于5天，面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，或經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。
(2)面試考官由5~9名專家組成，從面試考官庫中抽取，我校考官最多1名，主考官由外聘專家擔(dān)任。
(3)博士崗位面試采取試講和綜合素質(zhì)答辯相結(jié)合的方式;輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
(4)面試結(jié)束后當(dāng)日將面試成績和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、崗位排名順序在我校網(wǎng)站公示5天。
(5)面試全程錄像。
(四)體檢與考察
體檢與考察對象按總成績排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢與考察人選。體檢與考察工作由山西中醫(yī)藥大學(xué)組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在我校網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。要做好必要的事前保密工作。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一安排在具有體檢資質(zhì)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位同意后，我校在10個(gè)工作日內(nèi)組織應(yīng)聘人員在同一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遇到疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，由承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)，以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕．厴I(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況，平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明資料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料，未就業(yè)的應(yīng)聘者，由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料，對證明材料有疑義的，我校可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校，派出所，社區(qū)，村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
體檢、考察不合格的，不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在我校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，學(xué)校將以單位正式文件報(bào)省衛(wèi)生健康委員會(huì)審核，省人社廳批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。根據(jù)我省“三基建設(shè)”有關(guān)要求，試用期滿后增加基本能力測試。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
六、招聘工作紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。學(xué)校對整個(gè)招聘全程工作負(fù)主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)文件有關(guān)規(guī)定處理。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向省衛(wèi)生健康委員會(huì)、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
在整個(gè)招聘過程中，實(shí)行民主監(jiān)督，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察組將全程參與招聘過程，同時(shí)接受省人社廳和省衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督、指導(dǎo)。
七、咨詢監(jiān)督
招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢我校官網(wǎng)，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢：0351-3179835、3179836
監(jiān)督電話：0351-3179857
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。
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