5. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(1)本次面試評(píng)分采取量化評(píng)分方法，占考試總成績(jī)的60%(筆試占40%、面試占60%)，其中教學(xué)實(shí)踐面試、綜合能力面試分別占結(jié)構(gòu)化面試的70%、30%。
(2)每場(chǎng)面試均有5名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的不予錄取。筆試、面試總成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄取。
6. 其他事項(xiàng)
(1)考生務(wù)必按時(shí)到達(dá)考試指定地點(diǎn)，遲到30分鐘及以上的，取消考試資格。
(2)考生須參加結(jié)構(gòu)化面試中的教學(xué)實(shí)踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場(chǎng)面試未參加的，按自動(dòng)放棄處理�？忌糁型痉艞壙荚嚨�，應(yīng)先向工作人員報(bào)告后再離開(kāi)，同時(shí)需遵守筆試、面試相關(guān)規(guī)定(詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū))。
面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各按40%、60%的比例折合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定考察體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試總成績(jī)高的排位在前。
結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后，考生成績(jī)將在教育局相關(guān)網(wǎng)站上予以公布，具體網(wǎng)址、公布時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)。
五、考察與體檢
體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理�？忌缁加胁荒軇偃谓虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
考核工作由招聘單位進(jìn)行。對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審、調(diào)查了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。對(duì)象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對(duì)存在受行政處分等處罰的，不予錄用。
此次招考進(jìn)入體檢的人員，如放棄錄用或體檢、考核不合格的，招聘學(xué)�？缮暾�(qǐng)?jiān)诿嬖嚭细袢藛T中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或選擇放棄，并報(bào)區(qū)教育局、人社局備案。
體檢、考核的具體事項(xiàng)通知另發(fā)。
六、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，按規(guī)定于2019年8月辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或2019屆畢業(yè)生未能在2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或2019屆本科畢業(yè)生不能在報(bào)到錄用前提供國(guó)家教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書(shū)(招聘條件第4條第2款)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校2018屆、2019屆畢業(yè)生(招聘條件第4條第3、4款)和社會(huì)人員(招聘條件第4條第5款)被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
七、其他說(shuō)明
“計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2018年12月31日。
專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》。
本公告由杭州市江干區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話： 各招聘單位(見(jiàn)附件1);江干區(qū)教育局 (0571) 86974949。
監(jiān)督投訴電話：(0571)86974910。
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