2018云南昆明富民縣引進銀齡講師公告【1人】
根據(jù)《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關于印發(fā)<昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2018-2020年)>的通知》(昆辦通〔2018〕64號)文件精神，為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升教育教學質(zhì)量，2018年我縣富民縣第一中學、昆明行知中學擬引進優(yōu)秀退休教師共計1人�，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、昆明市富民縣簡介
昆明市富民縣地處滇中北部，位于省會昆明市西北部，自古為川藏、滇北入省會昆明之要津，素有“滇北鎖鑰”之稱。富民縣生態(tài)良好、區(qū)位優(yōu)越、資源豐富，具有諸多發(fā)展優(yōu)勢�？h城距昆明核心區(qū)23公里(從武昆高速至昆明僅19公里、15分鐘車程)，是現(xiàn)代新昆明城市構架中“一主四輔”的北部輔城，是昆明“半小時經(jīng)濟圈”的新商區(qū)，是昆明聯(lián)系滇西北、川渝的開放門戶和物流樞紐，是滇中城市圈和川滇黔十市地州區(qū)域合作的重要節(jié)點和昆明北部地區(qū)祿(勸)倘(甸)大環(huán)線的重要節(jié)點。
富民縣轄5鎮(zhèn)2街道(永定街道、大營街道，羅免鎮(zhèn)、赤鷲鎮(zhèn)、東村鎮(zhèn)、款莊鎮(zhèn)、散旦鎮(zhèn))，共75個村(居)委會，497個自然村，2017年全縣常住人口15.27萬人。
二、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良，在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。
2.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學的經(jīng)歷，所教學科成績在當?shù)孛星懊?或在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65歲。
5.我縣市學校原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
三、引進崗位計劃
富民一中：高中語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理九個學科中任意一個學科。
昆明行知中學：高中語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理九個學科中任意一個學科。
四、引進教師工作職責
1.開展以課堂教學為主的講學活動;
2.組建銀齡名師工作室;
3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設的指導;
5.其他工作職責根據(jù)實際需求，由雙方在協(xié)議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。
工作補貼按月發(fā)放，學校認定，次月兌現(xiàn)。
2.引進的教師，由學校提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。
4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
(一)報名
1.報名方式、時間、地點：
現(xiàn)場報名：富民縣教育局人事科辦公室
網(wǎng)絡報名：富民縣教育局人事科fmxjyjrsk@163.com
報名時間：2018年11月30日—2018年12月10日
2.報名所需材料：身份證明、資格證明、近6個月體檢報告、獲獎證書、銀齡講師信息表(附件2)、退休前五年高考成績或指導青年教師在當?shù)卣n堂教學競賽中競賽成績掃描件。
3.聯(lián)系方式：
富民縣教育局人事科彭老師聯(lián)系電話：68811053
(二)資格審核：富民縣教育局人事科負責進行資格審核。
(三)遴選及公示：資格審核通過人員由富民縣教育局人事科組織富民縣第一中學、昆明行知中學相關人員進行遴選，公示擬聘人員。
(四)簽訂協(xié)議：引進學校與擬聘銀齡講師簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務，報縣教育局備案。
七、引進教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘5年或由雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由學校和主管教育部門負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協(xié)議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除協(xié)議。
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富民縣教育局
2018年11月30日
