2018河北邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘公告【9人】
為更好地推進(jìn)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院概況
邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院，為全額撥款事業(yè)單位。邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作主要職能是:通過開展有計劃的教育教學(xué)和研究活動，培養(yǎng)面向地方、面向企業(yè)、面向基層，基礎(chǔ)知識扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、具有創(chuàng)新精神的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才和高技能專門人才。
二、選聘崗位、人數(shù)
邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘9名專業(yè)技術(shù)人員。崗位條件詳見《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
三、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
四、選聘對象及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生;
5、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行));
6、具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位(學(xué)歷與學(xué)位證書一致)及其他條件。
7、年齡18周歲以上40周歲以下，計算時間截止到報名第一天。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人;
2、未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
4、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;
6、失信被執(zhí)行人;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)回避制度
按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、選聘范圍及方法
1、選聘范圍。選聘范圍為取得碩士及以上研究生畢業(yè)學(xué)歷證和學(xué)位證的全日制普通高校畢業(yè)生，具體條件詳見崗位條件表。
2、選聘方法。按照報名及資格審查、測評、體檢與考察、聘用等步驟進(jìn)行。
六、選聘程序
(一)發(fā)布公告
擬定于2018年11月26日—12月4日，在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hd-u.com)發(fā)布公開選聘公告，公告時間為7個工作日。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：網(wǎng)上提交結(jié)合現(xiàn)場審核的方式。請將所有報名提交材料做文件包，文件包命名為應(yīng)聘崗位加本人姓名，發(fā)送至本次公開選聘指定郵箱hddxxp@163.com，注：每位應(yīng)聘人員以報名截止日期前發(fā)送郵件為準(zhǔn)，報名截止日期后新增材料均無效。每名報考人員限報考一個崗位，報名比例不限。
2、報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月6日。
3、報名地點(diǎn)：邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部
地址：邯鄲市邯山區(qū)渚河路141號
咨詢電話：0310-3162957
聯(lián)系人：王老師
4、提交材料:現(xiàn)場審核時間為報名截止后第一個工作日;要求應(yīng)聘人員現(xiàn)場審核時提供以下報名材料的原件及復(fù)印件各一份，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，原件交還本人。
(1)居民身份證;
(2)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作人員報名登記表(見附件3)
(3)符合選聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;出國留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、學(xué)業(yè)成績單;
(4)學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
(5)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報到證;已就業(yè)人員提供現(xiàn)單位同意報考證明材料、就業(yè)協(xié)議書、報到證;
(6)研究生學(xué)習(xí)階段以來取得、發(fā)表和參與的獎項(xiàng)、論文、課題等相關(guān)材料;
(7)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，如執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。
5、資格審查：選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員確定為被測評人員。本次選聘考生所學(xué)專業(yè)不在目錄中的由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組界定是否符合崗位要求，并出具界定意見。被測評人員名單和測評時間在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hd-u.com)公示公布。測評通知單包括測評時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求等內(nèi)容，于測評時間前1日在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取。
(三)測評
測評由基本條件評估、綜合能力測評兩部分組成。
1、基本條件評估(滿分25分)。
基本條件評估由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在審核被測評人員個人信息過程中進(jìn)行評分，在綜合測試前完成。計分方法如下：
(1)本科為國家一流建設(shè)院校的計4分，非全日制、�？粕究萍蔼�(dú)立學(xué)院不計分，其他計1分;研究生為國家一流建設(shè)院校的計4分，其他計1分;研究生階段獲得過國家獎學(xué)金計1分，通過英語六級(含六級)以上者計1分。(注：國家一流建設(shè)院校名單見附件2)封頂分?jǐn)?shù)為10分。
(2)發(fā)表在非核心期刊上的論文每篇計1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章每篇計2分。完成國家級課題計3分，完成省級課題計2分，完成市級課題計1分。(注：論文均為第一作者;課題為結(jié)題;以上材料參照相關(guān)專業(yè)職稱評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，與本崗位相關(guān))封頂分?jǐn)?shù)為10分。
(3)獲得與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)能力資格證、專業(yè)技術(shù)資格正高級計4分，副高級計3分，中級計2分，初級計1分。同系列不重復(fù)計分，封頂分?jǐn)?shù)為5分。
2、綜合能力測評(滿分75分)。
綜合能力測評時間、地點(diǎn)見測評通知單。主要測試被測評人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和其相關(guān)專業(yè)能力等，分為專業(yè)能力展示(專業(yè)課程試講擬定內(nèi)容范圍)和答辯兩部分。如某崗位報名資格審查合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例超過15：1則增加筆試，公告告知有關(guān)人員，筆試結(jié)束后，按筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低排序，按進(jìn)入綜合能力測評與崗位選聘人數(shù)15：1比例確定進(jìn)入綜合能力測評環(huán)節(jié)人數(shù)。比例內(nèi)末位筆試成績相同的考生，按基本條件評估分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入綜合能力測評環(huán)節(jié)人選。筆試成績不計入考生考試總成績。專業(yè)能力展示滿分50分，答辯滿分25分。被測評人員根據(jù)個人專業(yè)情況進(jìn)行現(xiàn)場能力展示，時間15分鐘;之后進(jìn)行答辯(題目由領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人聯(lián)系專家統(tǒng)一命題，在答辯前領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取其中一套)，答辯時間不超過5分鐘。
測評組專家根據(jù)每名被測評人員的專業(yè)能力展示(專業(yè)課程試講，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘專業(yè)課程，試講內(nèi)容從學(xué)院開設(shè)的相關(guān)專業(yè)課程某章節(jié)自行選定;測評要素為：道德品質(zhì)、行為舉止、專業(yè)知識、心理狀態(tài)、語言表達(dá)能力等;答辯測評，根據(jù)被測評人員回答問題情況進(jìn)行測評打分，測評要素為思維能力、認(rèn)知能力、應(yīng)變能力、溝通能力等。專業(yè)能力展示和答辯測評成績采取“體操打分法”，即對評委打出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，兩部分平均分?jǐn)?shù)相加，為應(yīng)聘人員綜合能力測評成績。
考生總成績=基本條件評估分?jǐn)?shù)+綜合能力測評分?jǐn)?shù)
綜合能力測評結(jié)束后，考生總成績、基本條件評估分?jǐn)?shù)、專業(yè)能力展示分?jǐn)?shù)、回答問題分?jǐn)?shù)在測評現(xiàn)場進(jìn)行公布。
(四)體檢與考察
根據(jù)各崗位被測評人員總成績由高到低的順序，按各崗位選聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生，按綜合能力測評分?jǐn)?shù)由高到低順序確定參加體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院提起主管部門提出聘用意見，經(jīng)邯鄲市人力資源和社會保障局審核并報市政府批準(zhǔn)后，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)請應(yīng)聘人員報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
(三)聘任人員按職稱評審與聘任有關(guān)要求需要在3年內(nèi)獲得高校教師資格證，未獲取人員將解聘合同。
咨詢電話：3162957(邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)
監(jiān)督舉報電話：3168076(邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室)
點(diǎn)擊下載>>>
1.邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘工作人員崗位條件表.doc
3.邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作人員報名登記表.doc
邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年11月23日
