2018山東省濱州醫(yī)學(xué)院招聘公告（第一批）【58人】

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

濱州醫(yī)學(xué)院是山東省博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，是一所以醫(yī)學(xué)學(xué)科為優(yōu)勢(shì)，康復(fù)醫(yī)學(xué)、特殊教育為特色，醫(yī)、理、工、管、教等多學(xué)科門類滲透融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科醫(yī)學(xué)院�！，F(xiàn)有濱州、煙臺(tái)兩個(gè)校區(qū)，占地1616.8畝，主校區(qū)位于山海相擁，風(fēng)光旖旎的“十大宜居城市”之一山東煙臺(tái)。

學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，排名持續(xù)穩(wěn)步提升，2018年7月成為“山東省一流學(xué)科”，標(biāo)志著我校在臨床醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域具有了較高國際水平和影響力;護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)分別進(jìn)入“軟科中國最好學(xué)科排名”前25%、50%。

學(xué)校有全日制在校生16100余人，獨(dú)立辦學(xué)40多年來，為社會(huì)培養(yǎng)了113000多名各類醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)人才，學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到了用人單位的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。2006年，在教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀成績(jī);2013年，在山東省高校中率先以“6年完全認(rèn)證”的優(yōu)異成績(jī)通過教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證;2016年，通過教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估。

學(xué)�，F(xiàn)有教職醫(yī)護(hù)員工6686人，其中專任教師1098人;教授203人，副教授492人;博士352人，碩士1649人;學(xué)校聘有院士5人;有國家“百千萬人才工程”第一層次人選1人、國家“千人計(jì)劃”2人，“長(zhǎng)江學(xué)者”講座教授1人;“泰山學(xué)者”特聘專家(教授)15人，省外專雙百計(jì)劃1人，煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”10人，形成了由國家級(jí)人才領(lǐng)銜、省級(jí)人才為中堅(jiān)力量、地市級(jí)人才為有力補(bǔ)充的結(jié)構(gòu)合理的高層次人才隊(duì)伍，他們以全新的學(xué)術(shù)視野帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)，開展基礎(chǔ)性、前瞻性研究，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，在重點(diǎn)學(xué)科、關(guān)鍵領(lǐng)域不斷取得重大突破，極大的提升了學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科研水平。

近5年，學(xué)校承擔(dān)科研課題1600余項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金課題107項(xiàng)(含重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng))，省部級(jí)課題283項(xiàng);科技成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)22項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)8項(xiàng);承擔(dān)省級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目31項(xiàng)，獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)9項(xiàng)、研究生教育省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)4項(xiàng)、省級(jí)優(yōu)秀教材獎(jiǎng)4項(xiàng)。

學(xué)校建有5萬平米的中心實(shí)驗(yàn)室，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.33億元。有科研院所44個(gè)，其中省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、研究室25個(gè);有直屬附屬醫(yī)院2所、非直屬附屬醫(yī)院19所。濱州附屬醫(yī)院是山東省區(qū)域醫(yī)療中心，煙臺(tái)附屬醫(yī)院是煙威地區(qū)唯一一所省屬三級(jí)甲等醫(yī)院。

二、招聘崗位和人數(shù)

具體崗位及條件詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.應(yīng)聘人員年齡為45周歲以下;

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、人才類別及具體條件

(一)第一層次人才

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員;

2.“國家特支計(jì)劃”杰出人才;

3.海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士。

(二)第二層次人才

年齡一般不超過55周歲，具備下列條件之一：

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士有效候選人;

2.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人或特聘教授;

3.“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目特聘(創(chuàng)新類)專家或“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;

4.國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者;

5.山東省“泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專家”;

6.原國家“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的專家;

7.原國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或相當(dāng)水平的科研平臺(tái)的學(xué)術(shù)帶頭人;

8.其他與上述人才水平相當(dāng)者。

(三)第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，具備下列條件之一：

1.原973計(jì)劃或國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“青年科學(xué)家專題”項(xiàng)目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的科研平臺(tái)的學(xué)術(shù)帶頭人、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;

2.國家“青年千人計(jì)劃”(創(chuàng)新類)人選、“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、“青年長(zhǎng)江學(xué)者”人選;

3.國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“百千萬人才”國家級(jí)人選或“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選;

4.國家級(jí)教學(xué)名師;

5.中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者;

6.山東省“泰山學(xué)者特聘專家”;

7.國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃主持人;

8.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)前三名，或近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者(或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位)發(fā)表Nature、Science、Cell(或其子刊IF≥20.0)等國際頂級(jí)期刊2篇及以上。

9.其他與上述人才水平相當(dāng)者。

(四)第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，具備下列條件之一：

1.山東省“泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃”入選者、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或山東省杰出青年基金獲得者;

2.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)前七名，或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前二名、二等獎(jiǎng)首位，以第一完成人獲國際發(fā)明專利或已實(shí)際應(yīng)用的國家發(fā)明專利三項(xiàng)并產(chǎn)生重大效益，同時(shí)主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目。

3.近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者(或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位，其他位次影響因子按照50%-80%計(jì)算)發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和達(dá)到25(其中至少一篇IF≥8.0),或本專業(yè)SCI一區(qū)論文3篇以上，或二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文6篇以上;社會(huì)科學(xué)類發(fā)表SSCI的IF之和達(dá)到8(其中至少一篇IF≥2.0或在《中國社會(huì)科學(xué)》或相當(dāng)期刊不少于1篇);或曾發(fā)表過的論文在近五年SCI他引次數(shù)之和自然科學(xué)達(dá)到150、人文社科類達(dá)到80。

(五)第五層次人才

年齡不超過40周歲，35周歲以下優(yōu)先。第五層次人才分為A、B、C、D四類。

A類博士：本科、碩士、博士中至少兩個(gè)學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國家“雙一流”高校、國家級(jí)科研院所或海外著名大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和達(dá)到15(其中至少一篇IF≥5.0);或本專業(yè)SCI一區(qū)論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文4篇以上;人文社會(huì)科學(xué)類SSCI論文的IF之和達(dá)到5(其中至少一篇IF≥1.5)或SSCI一區(qū)論文2篇以上或CSSCI論文不少于3篇。

B類博士：本科、碩士、博士中至少一個(gè)學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國家“雙一流”高校、國家級(jí)科研院所或海外著名大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和≥10.0(其中至少一篇IF≥4.0);或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文3篇以上;人文社會(huì)科學(xué)類發(fā)表SSCI論文的IF之和達(dá)到3(其中至少一篇IF≥1.0)或SSCI一區(qū)論文1篇以上或二區(qū)論文2篇以上或CSSCI論文不少于2篇。

C類博士：近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI單篇論文IF≥5.0，或IF≥2.0的論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文2篇以上;人文社會(huì)科學(xué)類發(fā)表SSCI論文2篇以上或CSSCI論文不少于1篇。

D類博士：近五年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表本專業(yè)SCI、CSCD(核心庫)或北大中文核心期刊目錄論文不少于2篇。優(yōu)先錄用有國家重點(diǎn)建設(shè)高校、國家級(jí)科研院所或海外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的博士。

(六)人才團(tuán)隊(duì)

人才團(tuán)隊(duì)分兩個(gè)層次，第一層次為達(dá)到國家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)，第二層次為達(dá)到省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)。并具備下列條件：

1.第一層次人才團(tuán)隊(duì)成員中，領(lǐng)軍人才、核心成員達(dá)到第二層次人才的不少于1人，第二層次人才團(tuán)隊(duì)成員中，領(lǐng)軍人才、核心成員達(dá)到第三層次人才的不少于1人。

2.需具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學(xué)校學(xué)科群發(fā)展需要，由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成，在國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作3年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢(shì)，已取得突出成績(jī)或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團(tuán)隊(duì)成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

(七)以上所指SCI分區(qū)以中科院分區(qū)為準(zhǔn)。

五、引進(jìn)待遇

(一)根據(jù)引進(jìn)人才層次，學(xué)校提供如下待遇(人民幣，萬元)：(附件)

六、報(bào)名

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料(影印件)發(fā)送至發(fā)送到相關(guān)郵箱。應(yīng)聘人員的學(xué)歷和學(xué)位證書等其他相關(guān)材料在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1.筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)及公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

附件下載>>>

2019年濱州醫(yī)學(xué)院第一批公開招聘計(jì)劃一覽表.xlsx

濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.doc

2019年濱州醫(yī)學(xué)院第一批公開招聘引進(jìn)待遇表.doc

濱州醫(yī)學(xué)院

2018年11月28日