2018內(nèi)蒙古呼和浩特市內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)編外人員招聘公告【12名】

根據(jù)學(xué)校工作需要，內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開招聘部分編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2018年學(xué)校計(jì)劃公開招聘編制外工作人員12名(非事業(yè)編制)。詳見《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)2018年度公開招聘編制外工作人員崗位表》(見附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年齡在30周歲及以下(1987年11月28日以后出生);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有符合崗位要求的工作能力;

7、應(yīng)聘人員必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全(含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的人員)，須符合具體崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》);畢業(yè)證取得時(shí)間截止到2019年7月31日。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2019年畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名和資格審查工作由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年11月28日9:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)新華校區(qū)學(xué)生公寓配樓2樓會(huì)議室

聯(lián)系人：吳老師聯(lián)系電話：0471-6653047

3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4、應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

5、應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

7、報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》;

(2)第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份

(3)所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(4)所有學(xué)歷教育階段學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(6)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件;

(7)崗位所需其他佐證材料的原件和復(fù)印件1份。

8、符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

9、資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消考試資格。

四、招聘程序

(一)筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用漢文作答，滿分100分。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2018年11月30日上午9:00開始

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)新華校區(qū)教學(xué)實(shí)驗(yàn)綜合樓5樓502室

應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證(或護(hù)照)參加考試。

3、筆試總成績(jī)=筆試試卷成績(jī)+政策加分。

政策加分：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試試卷成績(jī)上加2.5分。

4、筆試開考比例一般不低于3:1;達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例被取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

5、本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

7、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高分到低分的順序和3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍)。

(二)面試

1、面試工作由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)。

2、面試采用回答問題與技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分�？荚嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試總成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線70分及以上方可按比例進(jìn)入體檢考察范圍。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2018年12月3日9：00開始

面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)新華校區(qū)學(xué)生樓配樓2樓會(huì)議室

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。

考試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選，將面試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布。

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試總成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢和考察

(一)體檢。參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行嚴(yán)格考察并作出考察結(jié)論。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、崗位所需的工作能力和素質(zhì)等情況�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

(二)公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

(三)2019年畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

(三)對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘所有崗位為編制外工作人員，工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行與編制內(nèi)同職級(jí)人員同工同酬，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期為6個(gè)月。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(三)本公告由內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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1.2018內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招聘編制外工作人員報(bào)名表.docx

2.2018內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招聘編制外工作人員崗位表.xlsx

內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)人事處

2018年11月23日