2018廣東梅州市引進急需緊缺人才教師崗公告（第三輪）【165人】
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快人才發(fā)展的意見》(梅市發(fā)〔2017〕5號)，為集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究同意，現(xiàn)就梅州市2018年第三輪面向全國引進急需緊缺人才事項公告如下：
一、引進計劃(共428人)
(一)事業(yè)單位人才需求312人。
(二)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求116人。
二、引進對象
(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才。
(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)。
(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制。
三、引進條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力;年齡一般要求在40周歲以下，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
(二)在我市范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)工作1年以上人員，不納入引進對象。
(三)違法、違規(guī)、違紀或接受組織調(diào)查未結(jié)案，組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。
(四)引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。
四、引進方式、程序
本公告崗位招滿即止。市直引才單位(主管部門)、各縣(市、區(qū))可根據(jù)本《公告》要求自主引進人才，也可選擇參加市人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動引進人才。
(一)事業(yè)單位類：自本公告發(fā)布10個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考試程序(考試啟動后暫停接受報名，赴外開展引才活動時可即時啟動考試程序，考試方式另行制定)。市人才辦將及時公布每期引才結(jié)果，并適時公布崗位引才進展和空缺等情況。
1.報名方式
主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式(赴外開展引才活動時采取現(xiàn)場報名方式)，應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(hrss.meizhou.gov.cn)〕，將報名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報名郵箱mzsrcyj@163.com，標題注明“姓名+報考崗位”。報名材料包括：《梅州市2018年引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、身份證、學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，考試時提供相關(guān)材料原件。《報名表》粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱)。
應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。引才崗位與報名人數(shù)比例不作要求。應(yīng)聘者入職前須取得相應(yīng)學歷學位、職業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員入職前須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料。
2.資格審核
用人單位對報考人員進行資格審核，如無完全符合資格條件的人員報考，經(jīng)用人單位根據(jù)工作需要、崗位實際集體研究并報市人才辦同意后，專業(yè)、學歷、職稱、職業(yè)資格等條件與崗位資格要求相近的報考人員視作符合資格條件。用人單位負責向報考人員反饋資格審核結(jié)果。
3.組織考試
考試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、集體面談、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結(jié)合實際研究確定。具體考試時間及地點由用人單位負責通知�？荚嚂r需復核應(yīng)聘者報考資格(應(yīng)聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。
若某一崗位僅有1人報考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
4.擇優(yōu)調(diào)劑
市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報市人才辦同意后，擇優(yōu)調(diào)劑進行加試(經(jīng)用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試)。
5.體檢考察
按照有關(guān)規(guī)定組織通過考試的應(yīng)聘者體檢、考察;體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。
6.公示聘用
市直單位、各縣(市、區(qū))研究確定擬聘用人選名單后，報市人才辦公示，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
(二)企業(yè)類：企業(yè)崗位人才由用人企業(yè)自主引進，應(yīng)聘者可自行與用人企業(yè)聯(lián)系引進事宜，用人企業(yè)在與引進人員簽訂勞動合同三個月內(nèi)報市人才辦審批備案。用人企業(yè)對報考人員進行資格審核，如無完全符合資格條件的人員報考，經(jīng)用人企業(yè)申請、行業(yè)主管部門審核并報市人才辦同意后，資格條件相近的視作符合資格條件。
五、優(yōu)惠政策
(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務(wù)滿5年后給予25萬元購房補貼。
(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)每年4萬元生活補貼，服務(wù)滿5年后給予20萬元購房補貼。
(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務(wù)滿5年后給予15萬元購房補貼。
(四)生活補貼享受期最長為5年。
(五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項
1.對特殊急需緊缺人才的引進，采取一人一策、一事一議的方式進行。
2.此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格。
3.對市外來梅參加事業(yè)單位考試的應(yīng)聘者，發(fā)放交通補助(市外省內(nèi)500元、省外1000元，憑交通票據(jù)領(lǐng)取);用人單位解決其來梅考試的食宿問題。
4.本公告發(fā)布之日起，《梅州市2018年第二輪引進急需緊缺人才公告》中除已經(jīng)接受報名或正在進行招考程序的崗位外，其他崗位不再接受報名。
5.咨詢電話：市人才辦，(0753)2250302。
6.本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。
原標題：梅州市2018年第三輪引進急需緊缺人才公告
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中共梅州市委組織部
梅州市人力資源和社會保障局
2018年10月25日
