2018年四川成都金堂縣引進縣外優(yōu)秀教師招聘公告【15人】
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣擬面向社會公開引進優(yōu)秀在職在編教師15名。本次公開引進人員為編制內(nèi)，按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及條件
(一)引進對象。
獲得過縣級及以上特級教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀等其中任一榮譽稱號，或碩士研究生及以上學歷的教師。
(二)引進條件。
1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。
2.具有本科及以上學歷，且具有相應(yīng)的教師資格證。
3.報考小學職位和語文教師的普通話水平需達二級甲等及以上，其它崗位達二級乙等及以上。
4.年齡在40周歲及以下(1978年8月1日后出生);省市縣特級教師，中小學高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學科帶頭人的年齡可放寬至45周歲及以下(1973年8月1日后出生);身體健康。
(三)有下列情形之一的，不列入引進范圍。
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的。
二、報名和資格審查
(一)時間。
2018年8月8日至8月11日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。
(二)地點。
金堂縣教育局政工人事科(金堂縣趙鎮(zhèn)復(fù)興街51號，縣教育局310室，電話：028—84994015)。
(三)報名要求及原件校驗。
按照公告要求，每位引進人員限報一個學段的一個學科。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整。報名結(jié)束，縣人社局和縣教育局共同組織資格原件校驗。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消引進資格。.
(四)領(lǐng)取《考核通知書》。
資格原件校驗合格后當場領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加現(xiàn)場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。
(五)資格原件校驗需提交資料。
1.本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、《金堂縣2018年公開引進優(yōu)秀教師報名表》(貼上照片)一式二份、報名資格條件相關(guān)證明(畢業(yè)證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復(fù)印件);
2.近期1寸免冠彩色照片2張。
3.單位同意報考證明，證明材料必須按照人事管理權(quán)限由所在單位及上級主管部門加蓋印章。
三、考核
(一)考核方式。采取說課和問答的方式進行。主要考核應(yīng)聘人員學科課堂教育教學能力、專業(yè)技能水平、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。
(二)考試時間、地點。詳見《考核通知書》。
(三)開考比例。崗位引進人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶2。省(市)特級教師、中小學高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師、縣級及以上學科帶頭人，碩士研究生及以上學歷教師不受比例限制。
(四)考核成績�？己顺煽儩M分為100分，引進人員的考核成績當場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認，成績低于70分為不合格，不予聘用。
(五)成績公布。考核結(jié)束后，考核成績排名及進入體檢人員名單在金堂人才網(wǎng)公布。
四、體檢
(一)根據(jù)考生考核成績，按所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員，具體體檢時間另行通知。
(二)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
(三)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由遴選單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該引進崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
五、考察、公示
(一)考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣教育局組織進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)公示。經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示。公示期限7個工作日，對公示期反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)公示期結(jié)束后，對公示無異議的擬引進人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。
(二)擬引進人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補。
此次引進工作由金堂縣人社局紀檢監(jiān)察室和金堂縣教育局紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-84981578(教育局)、84923539(人社局)
本公告及未盡事宜由金堂縣教育局負責解釋。
咨詢電話：028-84993040
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2018年8月1日
