2018年海南臨高中學教師招聘公告【19人】
為加快臨高中學創(chuàng)建省一級學校步伐，進一步充實和優(yōu)化臨高中學教師隊伍，打造臨高教育品牌，現(xiàn)面向社會招聘教師及教輔人員。
一、招聘崗位名額及條件
(一)招聘崗位及名額。招聘崗位及名額(共19名)
1.教師崗位(15名)：語文1名;數(shù)學3名;英語2名;歷史4名;地理1名;體育3名;美術1名。
2.教輔崗位(4名)：物理實驗員1名;化學實驗員1名;生物實驗員2名;圖書管理員1名。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡為18周歲以上，30周歲以下，即1988年9月15日(含)以后出生;
3.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，五官端正，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從組織安排;
4.身體健康，能勝任教育教學工作;
5.應聘教師崗位，應具有全日制普通高校師范類本科及以上學歷、學士及以上學位，所學專業(yè)與報考崗位對口，持有高中教師資格證書;
6.應聘實驗員崗位，應具有全日制普通高校本科及以上學歷，所學專業(yè)與報考崗位對口，持有高中教師資格證書;應聘圖書管理員崗位，須具有全日制普通高校圖書管理專業(yè)或漢語言文學、歷史專業(yè)本科及以上學歷。
二、特別說明
如有下列情況者，不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，或曾被開除公職的;
2.有其他違法違紀行為受到處理的，或正在接受審查的;
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情況;
4.臨高縣在編教師和在我縣服務期未滿的特崗教師。
5.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的。
符合報考條件的委培、定向及其他地區(qū)在編在崗人員，需征得原委培、定向單位及工作單位同意，并出具同意應聘意見書。
三、招聘程序
(一)組織報名及資格初審
1.報名時間：2018年7月21至23日，上午8:30—11.：30，下午3:00—5:30
2.報名方式及地點：報名地點設在臨高縣教育局大院。采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況，選擇符合條件的崗位報名。
3.報名者須提交的材料：有效居民身份證原件及復印件;‚畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學業(yè)成績單等原件和復印件;ƒ有關部門的思想品德鑒定意見(應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(村委會)出具);④體檢表(應聘人員提供近1個月內縣級以上醫(yī)院體檢結果，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂執(zhí)行)，可在被確定為擬聘用人員后補交，沒有按規(guī)定完成體檢項目的，不予聘用);⑤工作單位同意報考意見書(在編人員);⑥近期免冠彩色半身照3張;⑦填寫《2018年臨高中學教師及教輔人員招聘報名表》。
4.資格審查。工作人員在工作現(xiàn)場對應聘者提交的材料進行資格初審，資格審核后證件原件當場退回，留復印件。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段(含試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格。
5.報名結束后，各應聘人員確保所留聯(lián)系方式準確無誤，以便及時通知有關事項，且應實時關注臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站，留意招聘工作動態(tài)。
(二)考試
考試分筆試和面試兩輪進行，資格初審合格人員憑準考證進入考場參加考試�？荚嚂r間及地點，另行公告通知。
1.筆試
每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到1：3方可開考，達不到該比例則相應減少或取消招聘崗位計劃數(shù)。
筆試采取閉卷考試形式進行，卷面總分為100分，合格分數(shù)為60分，筆試成績統(tǒng)分結果保留兩位小數(shù)�？荚嚪秶鸀椋航逃吲c法規(guī)、教育學、心理學、新課程改革基本理論、實踐應用分析等。
根據(jù)同一學科崗位考生合格的筆試成績從高到低順序排列，按照1:2的比例確定進入面試人選(末位同分者一并進入面試)，同一學科崗位考生合格的筆試成績比例不足1:2的，按實際筆試成績合格人數(shù)進入面試。
2.面試
面試采用試講、說課、答辯等方式進行，主要考核應聘者的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織教學能力等。
面試總分100分，統(tǒng)分結果保留兩位數(shù)小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，不予聘用。
3.考試總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，結果保留兩位小數(shù)。
(三)確定擬聘人員。招聘工作結束后，根據(jù)各招聘崗位計劃，按照1：1比例從總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員(總成績末位同分的應聘人員，筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績也一樣，學歷高者優(yōu)先，如果學歷也一樣，同分者一并聘用)，簽訂就業(yè)協(xié)議書。因應聘人員自行放棄聘用資格等原因而產(chǎn)生空缺的學科名額，從所缺學科總成績中由高分到低分依次等額遞補，如同一學科再出現(xiàn)放棄聘用資格者而出現(xiàn)空缺名額，則不再遞補。
(四)公示聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報縣政府審批。公示期滿，如有放棄聘任資格出現(xiàn)空缺崗位，不再補聘。
四、聘用人員的管理和待遇
應聘教師崗位人員一經(jīng)聘用，即與用人單位簽訂5年聘用合同(其中試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格者予以解聘)，享受臨高縣正式在編教師待遇，被聘用者身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員，工資檔次按有關政策規(guī)定執(zhí)行。合同期內，被聘用者不得以任何理由提出調離本縣申請。
應聘教輔崗位人員一經(jīng)聘用，即與用人單位簽訂5年期聘用合同(其中試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格者予以解聘)，被聘用者身份為全民所有制事業(yè)單位人員，工資檔次按有關政策規(guī)定執(zhí)行。合同期內，不得以任何理由提出調離本縣申請。
臨高中學教師及教輔人員
招聘工作領導小組辦公室
2018年7月12日
