2018年浙江省金華市浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘公告【60名】

為滿足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補充工作人員需要，實現(xiàn)人才資源合理配置，參照事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘工作人員共60名，其中會計3名、教師學(xué)員32名，中小學(xué)雇員制教師10名、幼兒園雇員制教師15名。具體職位、人數(shù)詳見附表。

二、招聘的范圍、對象和條件

1.招聘范圍和對象

（1）本科以上學(xué)歷（國外研究生畢業(yè)生的，碩士學(xué)位需經(jīng)教育部認證）。

（2）具有浦江戶籍（以公告之日的戶口所在地為準）或生源地為浦江的全日制普通高校大專以上師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。

（3）具有浦江戶籍或生源地為浦江的全日制普通高校大專以上畢業(yè)生，可以報考學(xué)前教育；全日制普通高校特殊教育專業(yè)畢業(yè)的大專以上畢業(yè)生，可以報考特殊教育。

（4）本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報考。

2.報考基本條件

（1）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù)；

（2）具有與招聘職位（專業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；

（3）身心健康，年齡在35周歲以下（1982年6月27日以后出生）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。公開招聘采取按職位招聘的辦法，經(jīng)報名、筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

（一）報名

1.報名時間：2018年7月6日（上午8∶30－11∶30；下午2∶00－5∶30）。

2.報名地點：原浦江縣進修學(xué)校（環(huán)城西路25號）一樓。

3.報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表（見附件2），相關(guān)個人資料，近期免冠一寸正面照二張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費50元。

相關(guān)個人資料包括本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書的，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校證明（專業(yè)、學(xué)歷層次）。2018年7月30日前未能取得招考條件所需的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。

尚未取得教師資格證書但已取得國家教師資格考試合格證明的，可以憑國家教師資格考試合格證明、普通話證書報名。

如同一職位同時招聘新教師學(xué)員和雇員制教師的，聘用順序為先聘用教師學(xué)員再聘用雇員制教師。僅報考教師學(xué)員招聘的，請在報名表中注明，否則視作同時報考教師學(xué)員和雇員制教師。

4.準考證領(lǐng)取方式

報考人員須憑本人身份證于7月9日下午（2∶00－5∶30）到縣教育局領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

（二）筆試

筆試時間：2018年7月10日。報考人員須攜帶準考證和有效的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

會計職位筆試內(nèi)容為會計專業(yè)知識，幼兒教師職位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識和教育政策法規(guī)，其他職位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和教育政策法規(guī)，筆試滿分100分。會計職位筆試成績按100%計入總成績，其他職位筆試成績按50%計入總成績。

（三）獎勵加分

在全日制普通高校就讀期間獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽的，可加8分；獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽的，可加1分。

（四）面試

會計職位不面試。其他職位根據(jù)筆試成績加獎勵加分從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象；招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象（教師學(xué)員和雇員制教師合并計算招聘名額，下同）。

中小學(xué)教師職位面試采取模擬上課，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能；學(xué)前教育教師職位面試主要考察模擬上課、鋼琴彈唱、跳舞、繪畫等職業(yè)技能。面試滿分100分，按50%計入總成績。面試時間、地點另行通知。

（五）教師職業(yè)素質(zhì)測試

根據(jù)總成績（筆試折合分+面試折合分+獎勵加分）從高分到低分按招聘學(xué)科職位計劃數(shù)1:1.5（四舍五入）比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象，其中招聘計劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果必須達到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果未達到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測試不通過。

（六）體檢、考察

通過教師職業(yè)素質(zhì)測試的人員確定為體檢對象。

體檢參照當年公務(wù)員招考體檢標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員如放棄體檢，視作放棄聘用資格。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照當年公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行。

（七）公示、聘用

體檢、考察合格后，確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個工作日。如同一職位同時招聘教師學(xué)員和雇員制教師的，按照先聘用教師學(xué)員，再聘用雇員制教師的順序確定擬聘用人員。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考語文、數(shù)學(xué)、音樂、體育職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應(yīng)當于2020年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除合同。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項

1.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。核減的教師學(xué)員、雇員制教師計劃數(shù)，相應(yīng)增加到其他職位的教師學(xué)員、雇員制教師。

核減的計劃數(shù)根據(jù)報名情況按以下順序進行調(diào)整：（1）分男女職位的學(xué)科優(yōu)先在同學(xué)科崗位內(nèi)調(diào)整；（2）調(diào)整至緊缺學(xué)科音樂、體育、社會；（3）調(diào)整至語文學(xué)科；（4）調(diào)整至數(shù)學(xué)學(xué)科；（5）調(diào)整到其他學(xué)科。

2.教師學(xué)員實行一年培訓(xùn)期制度，培訓(xùn)期內(nèi)不作入編登記，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)及臨時性頂崗任務(wù)，領(lǐng)取見習(xí)期工資，不享受獎勵性績效工資和年終考核獎。一年后對學(xué)員進行考核，考核分為合格與不合格兩個檔次，考核合格比例不高于98%。考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級，辦理入編手續(xù)；不合格的，解除關(guān)系。

3.雇員制教師為非在編教師，所有待遇參照同條件在編教師待遇標準核發(fā)，也實行績效工資制，參照同等條件在編教師繳納社會保險與職業(yè)年金。雇員制教師的專業(yè)技術(shù)資格評聘參照在編人員執(zhí)行。

雇員制教師管理辦法、考核辦法與本單位在編工作人員相同。如崗位有需求，聘期結(jié)束，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)�？己私Y(jié)果合格及以上的，可在教育系統(tǒng)進行校際交流。聘期內(nèi)有年度考核不合格的，當年解除聘用關(guān)系。

如教師編制增加，在編制充足的情況下雇員制教師直接考核合格入編；在編制不足的情況下，在教師招考時設(shè)置一定數(shù)量的崗位面向雇員制教師定向招聘。雇員制教師在聘期內(nèi)獲得市級及以上教壇新秀榮譽的，在有編制空缺的情況下，可通過直接考核等方式擇優(yōu)選調(diào)進入正式編制管理。聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

具體按縣政府規(guī)定執(zhí)行。

4.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)[2007]32號）執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

5.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

6.會計、雇員制教師聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年；教師學(xué)員在考核合格正式入編登記后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。

7.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》，或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜報考。

8.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請報考人員務(wù)必不要輕信。

9.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業(yè)素質(zhì)測試入圍人員及測試結(jié)果、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣教育公共服務(wù)平臺（www.pjedu.net）、浦江縣政府網(wǎng)官網(wǎng)（www.pj.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

10.報考人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時研究處理。

11.咨詢電話：0579—84206560、84205908

附件下載：浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘報名表.doc

2018浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃.xls

浦江縣教育局

2018年6月28日